Manager al lanțului Sainsbury’s primește despăgubiri după ce a fost exclus dintr-o postare de Ziua Internațională a Bărbatului
Detalii ale incidentului
Darren Cooper, manager în cadrul lanțului britanic de supermarketuri Sainsbury’s, a obținut despăgubiri de 12.000 de lire sterline (aproximativ 14.000 de euro) după ce superiorul său nu l-a menționat într-o postare pe rețelele sociale de Ziua Internațională a Bărbatului. Cooper se afla în concediu medical, cauzat de anxietate, în momentul în care directorul regional a publicat mesajul care aducea laude liderilor bărbați. Postarea menționa și eticheta toți managerii regionali de magazine, cu excepția lui Cooper.
Reacția și decizia tribunalului
În fața tribunalului pentru litigii de muncă din Cardiff, Darren Cooper a declarat că s-a simțit „exclus și umilit” de omisiunea din postare și a susținut că a fost tratat incorect de către superiorii săi. Instanța a confirmat că aceasta a fost o situație care a constituit hărțuire legată de dizabilitate și tratament nefavorabil datorat consecințelor acesteia. În consecință, tribunalul i-a acordat managerului despăgubiri în valoare de aproximativ 12.000 de lire sterline, din care 7.500 de lire sunt pentru prejudiciul emoțional.
Alte aspecte legale
Tribunalul a respins acuzațiile formulate de Cooper privind discriminarea pe criterii de dizabilitate și concedierea abuzivă. Astfel, procesul a recunoscut doar aspectele legate de hărțuirea care au dus la acordarea despăgubirilor.
Acest caz evidențiază modul în care acțiunile la locul de muncă pot fi examinate din perspectiva respectării drepturilor angajaților, în special în raport cu stările de sănătate și condițiile medicale ale acestora.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
