Consiliul Superior al Magistraturii critică proiectul noii legi a salarizării unitare, avertizând asupra efectelor asupra sistemului judiciar
Reacția CSM față de proiectul legii salarizării unitare
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a emis un comunicat în care contestă proiectul noii legi a salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, susținând că prevederile acesteia „vor submina definitiv funcţionarea justiţiei”. În opinia CSM, un magistrat care va intra în profesie după adoptarea legii va avea un venit „la un nivel absolut de neacceptat”, iar promovările la instanțe sau parchete superioare vor conduce la scăderea veniturilor.
CSM subliniază că proiectul „subminează poziţia constituţională a puterii judecătoreşti ca putere în statul român” și că adoptarea lui ar încălca independența justiției, deoarece proiectul se bazează pe aprecierea Executivului privind hotărârile judecătorești definitive despre drepturile salariale ale magistraților. Documentul mai arată că proiectul conține „soluţii normative absurde” și „diminuează cu mult veniturile magistraţilor”.
Detalii despre noile prevederi salariale
CSM consideră că introducerea unui mecanism denumit „diferenţa salarială tranzitorie”, un drept suplimentar individual pentru o perioadă de cinci ani, este ambiguă, lipsită de previzibilitate și ar putea duce la diminuarea pensiei de serviciu. Totodată, promovările în carieră sau creșterea vechimii ar putea genera scăderi „drastice” ale salariilor, ceea ce, potrivit CSM, este „o consecință absurdă”.
Situația este descrisă ca fiind periculoasă pentru stabilitatea resursei umane din justiție, existând riscul unor plecări masive și scăderea atractivității profesiei de judecător sau procuror. CSM anunță că va utiliza toate instrumentele legale „pentru a salvgarda autoritatea puterii judecătoreşti”.
Punctul de vedere al ministrului interimar al Muncii
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat că proiectul urmărește „aducerea echităţii în sistem”, menționând că judecătorii au ajuns să aibă salarii rezultate din „asimilări şi interpretări şi hotărâri de instanţă” ce depășesc grila unitară de salarizare.
Pîslaru a precizat că salariul de bază se menține, dar salariul în plată, care include sporuri și prime, va scădea în medie cu 16%, de la 22.907 lei la 19.268 lei. Oficialul a adăugat că nu se pot reduce practic sumele în plată pentru că asta ar încălca „teoria dreptului câştigat” și ar declanșa imediat procese în instanță, însă compensațiile individuale vor persista până când salariile vor fi ajustate gradual prin creșterea valorii de referință economică.
Noua lege a salarizării unitare continuă să fie un subiect controversat între puterile statului, CSM avertizând asupra efectelor sale asupra justiţiei, iar Executivul susținând necesitatea egalizării şi echităţii în sistemul de salarizare publică. Divergențele privind drepturile salariale ale magistraților sunt în curs de dezbatere, urmând evoluții care vor afecta în mod direct cadrul profesional și funcționarea instanțelor.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
