Corden BioChem România pregătește relansarea producției de bioetanol la Podari, Dolj
Relansarea platformei industriale de la Podari
După preluarea activelor Clariant din România în 2025, Corden BioChem România, parte a grupului International Chemical Investors Group, demarează procesul de reluare a producției pe platforma industrială de la Podari, județul Dolj. În prezent, compania se află în etapa obținerii autorizațiilor necesare și a format deja un nucleu important de angajați. Potrivit lui Daniel Negoiță, Managing Director al Corden BioChem România, producția de bioetanol, bazată pe materie primă din melasă, va începe în a doua jumătate a anului 2025.
Importanța culturii organizaționale
Daniel Negoiță subliniază faptul că repornirea fabricii presupune mai mult decât aspecte tehnice sau administrative, evidențiind rolul fundamental al oamenilor în construirea unei culturi organizaționale solide. El menționează: „Grija noastră ajunge până la primul operator din fabrică. Adică ce se întâmplă la firul ierbii contează extrem de mult și, de fapt, o cultură solidă de acolo începe.” Modelul pe care îl propune implică o colaborare strânsă între conducere, departamentul de HR și toate nivelurile echipei, iar rolul HR trebuie să se extindă dincolo de relația cu CEO-ul, sprijinind întreaga echipă.
Piața și perspectivele de dezvoltare
Potrivit reprezentantului companiei, în prezent nu mai există fabrici similare în România, deși piața locală de bioetanol este estimată la aproximativ 450.000 de tone anual. Corden BioChem România intenționează să acopere circa 10% din acest volum. Repornirea producției la Podari va susține dezvoltarea economică a regiunii și va introduce România pe harta producătorilor importanți de bioetanol.
Calități căutate la angajați
În această fază de start-up, compania caută candidați care să demonstreze „adaptabilitate și perseverență”. Daniel Negoiță precizează: „Adaptabilitatea este foarte importantă, mai ales că ne aflăm într-o fază de start-up. Iar după adaptabilitate, aș adăuga perseverența – perseverența de a face lucrurile într-un anumit context și de a avea un impact asupra business-ului la sfârșitul zilei.”
Perspectivele companiei
În final, Managing Director-ul descrie oportunitățile viitoare, insistând pe sustenabilitate și impact social: „Avem oportunitatea de a arăta că lucrurile pot fi făcute diferit, sustenabil, pe termen lung și cu un impact extraordinar asupra comunității locale, dar și asupra României.”
Evenimentul în cadrul căruia au fost prezentate aceste declarații, CEO+ HR Roundtable – Industria românească în 2026, a fost organizat de Revista CARIERE la Craiova, cu sprijinul Regina Maria, TotalSoft și PPC.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.revistacariere.ro”
