Federaţia Solidaritatea Sanitară cere aplicarea integră a formei convenite pentru noua lege a salarizării în sănătate
Negocierile privind legea salarizării în sănătate
În urma unor negocieri derulate vineri și sâmbătă între Federaţia Solidaritatea Sanitară din România (FSSR), Federaţia SANITAS și Ministerul Sănătăţii, a fost convenit un pachet comun de soluţii pentru proiectul legii salarizării aplicabil sectorului sănătăţii. Propunerile au fost transmise spre Ministerul Muncii, care coordonează tehnic proiectul, iar FSSR susține că aceastp formă reprezintă „pragul minim obligatoriu de la care proiectul poate deveni acceptabil”.
Structura propunerii convenite
Forma agreată propune o restructurare a salarizării în sănătate, care include:
- Coeficienţi diferenţiaţi pe categorii de unităţi sanitare, pentru a reflecta complexitatea și responsabilitatea acestora.
- Coeficienţi diferenţiaţi pe categorii de locuri de muncă, mutând o parte din sporuri către salariul de bază, mai stabil.
- Transferarea unei părţi a recompensei pentru condiţii în salariul de bază, compensând eventualele reduceri ale plafoanelor pentru sporuri.
- Limite minime garantate pentru sporurile de condiţii de muncă, pentru a proteja drepturile angajaților.
- Reașezarea recompensei pentru continuitate, crescând plata pentru munca în zilele de repaus sau sărbători legale și gărzile.
Impactul asupra veniturilor salariale
Formularea are un impact diferit în funcție de categoria unităţii, locul de muncă și sporurile primite. Pentru angajaţii cu sporuri între 55% și 85% există scenarii în care reducerea nominală a sporurilor ar putea fi compensată prin creșterea salariului de bază, iar pentru cei care și-ar putea pierde încadrarea la spor, creșterea este estimată la aproximativ 10% în cel mai pesimist caz.
De asemenea, sunt prevăzute măsuri care reduc riscul scăderii veniturilor pentru drepturile variabile legate de muncă în ture, gărzile sau munca în zile libere.
Următorii pași și apelul sindicatelor
Conținutul convenit a fost transmis Ministerului Muncii pentru includerea integrală în forma tehnică a proiectului. FSSR solicită instituțiilor implicate și factorilor politici să susțină acest pachet ca întreg, fără a elimina componente importante. Sindicaliștii avertizează că, dacă soluția comună nu va fi aplicată, acțiunile de protest legale vor fi justificate pentru apărarea condițiilor negociate.
Potrivit FSSR: „Dacă autorităţile refuză să transpună ceea ce Ministerul Sănătăţii şi cele două federaţii reprezentative au convenit, responsabilitatea eşecului dialogului social le aparţine.”
Aceste evoluții urmează să influențeze forma finală a legii salarizării în sănătate și nivelul concret al veniturilor pentru angajații din sector.
