România înregistrează peste 100.000 de angajări prin ANOFM în primele nouă luni ale anului 2026, însă reintegrarea femeilor inactive economic rămâne insuficient evaluată
Datele ANOFM privind ocuparea forței de muncă în 2026
Potrivit comunicatului Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) din 27 octombrie 2026, în primele nouă luni ale acestui an au fost încadrate în muncă 106.932 de persoane, din care 52.401 femei. Acestea reprezintă 49% din totalul noilor angajări. De asemenea, aproape jumătate dintre persoanele angajate au peste 45 de ani, majoritatea provin din mediul rural (50.980) și 24.557 au fost încadrate în categoriile greu și foarte greu ocupabile.
Resultatele reflectă activitatea serviciului public de ocupare, însă nu oferă date specifice privind revenirea femeilor inactive economic. Întrebări esențiale precum „Câte dintre cele 52.401 de femei s-au întors la muncă după o întrerupere profesională prelungită?” sau „Câte au beneficiat de programe de formare și reconversie?” nu au fost clarificate.
Strategia națională și recomandările OECD
România și-a asumat creșterea participării femeilor pe piața muncii prin Strategia națională pentru ocuparea forței de muncă 2021-2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 558/2021. Strategia include obiective pentru activarea persoanelor inactive și îmbunătățirea măsurilor de ocupare.
În 2026, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) a reiterat participarea redusă a femeilor din România pe piața muncii și a recomandat intensificarea eforturilor serviciilor publice pentru identificarea persoanelor inactive, extinderea accesului la formare profesională relevantă și dezvoltarea serviciilor de îngrijire.
OECD atrage atenția asupra „consecințelor distribuției inegale a muncii neremunerate în familie, precum și asupra accesului limitat la servicii de îngrijire a copiilor și a persoanelor dependente”.
Solicitările CONAF pentru o evaluare riguroasă
Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) cere o evaluare detaliată a măsurilor de activare a femeilor inactive economic, solicitând Ministerului Muncii și ANOFM să prezinte rezultate concrete privind:
- Măsurile implementate, resursele alocate și rezultatele obținute, inclusiv gradul de revenire în activitate.
- Publicarea unor indicatori complecși care să permită evaluarea reintegrării, cum ar fi vârsta, educația, mediul de proveniență și istoricul inactivității.
- Stabilitatea locurilor de muncă la 6, 12 și 18 luni după angajare.
- Identificarea femeilor inactive neînregistrate în evidențele ANOFM și evaluarea barierelor existente.
- Evaluarea eficienței programelor existente înaintea lansării unor măsuri suplimentare.
Președintele fondator al CONAF, Dr. ec. Cristina Chiriac, afirmă: „România reclamă un deficit de forță de muncă, dar știe surprinzător de puțin despre oamenii pe care nu reușește să îi aducă în economie.”
Aspecte privind inactivitatea economică a femeilor
Studiul ‘România nevalorificată’, realizat de Dr. ec. Cristina Chiriac, evidențiază că aproximativ 1,4 milioane de femei din România se află în afara pieței muncii. Această populație nu este echivalentă cu cea a șomerilor și reprezintă categorii cu nevoi variate, de la lipsa accesului la servicii de îngrijire și transport, până la necesitatea reconversiei profesionale.
CONAF propune un dialog instituțional care să se concentreze pe rezultate concrete și utilizarea eficientă a resurselor, organizând consultări cu autoritățile și angajatorii pentru a adapta politicile publice la realitățile de pe piața muncii.
În contextul dat, România continuă eforturile pentru creșterea participării pe piața muncii, în special a femeilor inactive economic. Rămâne totuși necesară o analiză aprofundată a eficienței măsurilor implementate și adaptarea intervențiilor publice la nevoile reale ale pieței.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.amosnews.ro”
