Guvernul britanic propune reforme pentru sprijinirea tinerilor NEET și reducerea dependenței de ajutoarele sociale
Contextul și obiectivele planului Milburn
În Marea Britanie, aproape un milion de tineri cu vârste între 16 și 24 de ani nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nici nu participă la programe de formare profesională. Această categorie, cunoscută sub denumirea NEET (Not in Education, Employment or Training), reprezintă 13% dintre tinerii britanici din această grupă de vârstă.
Pentru a răspunde acestei situații, fostul ministru Alan Milburn a propus în cadrul unui raport reforme radicale în sistemul de asigurări sociale pentru tineri. Planul prevede scoaterea acestora din sistemul universal “Universal Credit” și introducerea unei prestații dedicate, numită „Youth Allowance”, cu reguli mai stricte privind condițiile de acordare a ajutorului.
Măsuri propuse și impactul asupra tinerilor
Un element central al reformei este suspendarea sau reducerea plăților către tinerii care refuză să colaboreze cu consilierii de angajare sau să accepte un loc de muncă, o ucenicie ori un curs de formare. De asemenea, planul include eliminarea scutirii automate de la căutarea unui loc de muncă pentru tinerii care invocă tulburări psihice ușoare, precum anxietate sau ADHD, dacă aceștia vor avea acces prioritar la servicii de sănătate mintală.
Premierul Andy Burnham a afirmat că „tinerii vor beneficia de sprijin atunci când au nevoie de el, în perioada adolescenței, în loc să fie lăsați să depindă de ajutoarele sociale după ce împlinesc 20 de ani”.
Situația tinerilor NEET în Europa
Comparativ, România înregistrează cea mai mare rată a tinerilor NEET din Europa, de 19,2%, potrivit datelor Eurostat, iar Bulgaria și Grecia au, de asemenea, procente mai ridicate decât Marea Britanie. Economistul Cătălin Ghinăraru atribuie această situație structurii economice și dificultăților pieței muncii românești.
În ceea ce privește șomajul în rândul tinerilor, Marea Britanie are o rată de 15,6%, comparativ cu 28,8% în România, conform Biroului Internațional al Muncii.
Reacții și provocări
Propunerile lui Milburn au generat dezbateri privind finanțarea programelor de reintegrare profesională, în contextul unui buget public limitat. El a recunoscut că „este posibil ca unele persoane să primească un sprijin financiar mai redus”.
Totodată, schimbările vin într-o perioadă în care apariția tehnologiilor de inteligență artificială modifică cererea pe piața muncii, afectând în special angajările de început de carieră.
Raportul și propunerile privind reforma sistemului de sprijin pentru tinerii NEET vor fi prezentate guvernului britanic în următoarea săptămână, iar implementarea lor va necesita adaptări în contextul social și economic actual.
