Consiliul Superior al Magistraturii semnalează blocajul concursului de admitere directă în magistratură și deficitul de judecători
Situația posturilor vacante în magistratură
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a anunțat că nu au fost adoptate măsuri legislative pentru organizarea concursului de admitere directă în magistratură, deși deficitul de posturi este semnificativ. În prezent, sunt 759 de posturi vacante de judecător, reprezentând aproximativ 15% din totalul posturilor, un procent considerat compatibil cu situațiile din alte domenii unde au fost permise derogări temporare.
Potrivit unui comunicat emis de CSM, încă din luna ianuarie Secția pentru judecători a solicitat Guvernului adoptarea unor modificări legislative care să permită concursul pentru admiterea în magistratură a persoanelor cu cel puțin 5 ani vechime în funcții juridice. Până în prezent însă, aceste măsuri nu au fost implementate, iar Consiliul nu a primit o explicație privind imposibilitatea aplicării unei derogări similare celor din domeniul sănătății sau educației.
Măsuri aplicate și dificultăți întâmpinate
În 2025, Secția pentru judecători a utilizat toate mecanismele legale disponibile pentru diminuarea deficitului de personal. Astfel, au fost numiți 174 de absolvenți ai Institutului Național al Magistraturii (promoția 2023-2025) în funcția de judecător stagiar, în două etape: 1 iunie și 2 octombrie 2025. Totodată, 22 de procurori au primit numirea în funcția de judecător în urma unei proceduri inițiate în mai 2025.
Examenul de capacitate pentru judecători și procurori, desfășurat între octombrie 2024 și aprilie 2025, a condus la numirea a 162 de magistrați noi, iar prin reîncadrarea foștilor magistrați au fost ocupați 7 posturi începând din septembrie 2025. În plus, concursul declanșat în 2024 a ocupat 104 posturi, cu începere din 7 mai 2025.
Impact și concluzii oficiale
CSM subliniază că „dispozițiile legale care au blocat organizarea concursurilor de admitere în magistratură nu fac decât să genereze premisele amplificării de la o lună la alta a lipsei cronice de resurse umane la nivelul instanțelor judecătorești”. Consiliul atrage atenția că numărul absolvenților Institutului Național al Magistraturii și al celor care susțin examenul de capacitate este insuficient pentru a acoperi acest deficit.
Strategia de dezvoltare a sistemului judiciar și a justiției ca serviciu public 2025-2029, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 390/2025, identifică echilibrarea schemelor de personal ca obiectiv specific, însă realizarea acestuia este îngreunată în lipsa modificărilor legislative necesare.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
