Capitalul primează tot mai mult în economia modernă, iar forța de muncă are un rol redus, arată analiza Wall Street Journal
Într-un raport publicat recent, Wall Street Journal evidențiază schimbările profunde petrecute în structura economiei americane și subliniază că, în prezent, randamentele privilegiază capitalul în detrimentul muncii. Exemplul comparativ între companiile IBM în anii 1980 și Nvidia astăzi reflectă această tendință esențială a pieței.
Marea schimbare: de la salarii la profituri
De la începutul anilor 1980, ponderea salariilor în venitul total al economiei a scăzut considerabil, în timp ce profiturile corporative au crescut semnificativ. Astfel, din fiecare euro produs, o parte tot mai mică este alocată angajaților, iar o cotă mai mare merge către dividende, profituri și acumulare de capital. WSJ explică faptul că această realitate financiară permite piețelor bursiere să atingă maxime istorice, în condițiile în care gospodăriile simt o creștere economică mai lentă și o distribuție inegală a veniturilor.
De ce capitalul câștigă teren
O parte din schimbare se datorează slăbirii sindicatelor și globalizării, care au redus puterea negociatoare a angajaților. Mai mult, natura capitalului s-a modificat: investițiile au migrat de la infrastructuri fizice către active intangibile precum software-ul, datele și proprietatea intelectuală, care nu necesită forță de muncă extensivă. Automatizarea a înlocuit munca manuală, crescând productivitatea, însă generaând și restructurări în structura ocupărilor și salariilor.
Impactul pandemiei și evoluția tehnologică
Deși pandemia a oferit temporar lucrătorilor mai multă putere de negociere și salarii în creștere, majorarea inflației a redus beneficiile reale ale acestor creșteri. Profiturile companiilor au atins noi recorduri după o scurtă scădere, iar tehnologiile moderne, susținute de rețele și platforme digitale, continuă să depindă mai mult de capital și date decât de un număr mare de angajați.
Interconectarea capital – muncă în companiile actuale
În companiile de top, un grup restrâns de angajați calificați, cum ar fi inginerii sau designerii, pot deține acțiuni, transformându-și astfel munca în capital. Însă acest avantaj nu este generalizat, iar majoritatea angajaților se confruntă cu stagnare salarială și incertitudine pe fondul concurenței tehnologice.
Provocări pentru viitor
Rămâne de văzut cum vor răspunde societățile acestei tendințe care pare să persiste. O revenire la situații anterioare, când salariile dominau în economie sau când sindicatele aveau un rol important, este considerată improbabilă. Problematică este distribuția echitabilă a beneficiilor productivității într-o perioadă în care inteligența artificială și tehnologiile avansate schimbă fundamental piața muncii și raportul dintre capital și muncă.
Aceste elemente descriu o transformare structurală a economiei, care continuă să evolueze, reflectând noile condiții de piață și dinamica capitalului versus forța de muncă.
