Deficitul de forță de muncă, factor important în creșterea inflației din România, potrivit studiului BNR
Cât de mult a alimentat lipsa forței de muncă inflația?
Un studiu recent publicat de Banca Națională a României (BNR) arată că deficitul de forță de muncă a contribuit în ultimii șapte ani cu aproximativ 3 puncte procentuale la inflația anuală. Autorul studiului, Mădălin Viziniuc, senior economist în cadrul Direcției Studii Economice din BNR, subliniază faptul că circa 56% din creșterea salariilor se transmite în prețurile pentru consumatori. Astfel, majorările salariale generate de lipsa personalului calificat ajung în cea mai mare parte să crească costul vieții.
Studiul se bazează pe analiza datelor a aproximativ 11.000 de companii nefinanciare din România, acoperind variate domenii de activitate și regiuni, fiind reprezentativ în ceea ce privește dimensiunea firmelor și distribuția sectorială.
Ce fac concret firmele?
Pe baza datelor colectate, se constată că firmele care întâmpină dificultăți în recrutarea angajaților plătesc salarii cu peste 10% mai mari decât cele fără această problemă. Chiar și în situațiile în care personalul nu suferă modificări semnificative, companiile preferă să majoreze salariile pentru a-și păstra angajații.
Modelul analitic elaborat de BNR evidențiază însă o diferență majoră între sectoare privind transmiterea creșterii salariilor în prețuri. De exemplu, în serviciile recreative, deși impactul deficitului de forță de muncă este ridicat, „transmisia efectelor asupra dinamicii prețurilor este limitată”, spre deosebire de industria alimentară, unde prețurile cresc mai rapid ca urmare a creșterii salariilor.
Deficitul de forță de muncă – o problemă structurală
Conform studiului, deficitul forței de muncă nu reprezintă un fenomen temporar, ci o problemă structurală rezultată din factori precum emigrația masivă, scăderea populației, sistemul educațional neadaptat pieței muncii și o rată redusă a participării în câmpul muncii.
Modelul creat de Mădălin Viziniuc punctează mecanismul prin care acest deficit influențează inflația: Lipsa angajaților conduce la creșterea salariilor, care, la rândul lor, majorează costurile firmelor; aceste costuri cresc prețurile, generând o inflație persistentă. Impactul este mai accentuat în sectoarele dependente de importuri și unde substituirea forței de muncă cu tehnologii este dificilă.
Implicații pentru politica monetară a BNR
Pentru Banca Națională a României, concluzia studiului este că, întrucât inflația este influențată semnificativ de deficitul structural de forță de muncă, banca centrală trebuie să rămână prudentă în politica dobânzilor. Astfel, o menținere a ratelor dobânzilor la un nivel suficient de ridicat poate preveni declanșarea unei spirale salarii–prețuri.
Acest studiu evidențiază legătura strânsă dintre piața muncii și evoluția prețurilor, direcționând, totodată, atenția asupra unor dezechilibre structurale pentru economia românească.
