Cseke Attila: Se caută soluţii pentru a nu scădea veniturile personalului din sănătate în cadrul reformei salarizării
Negocierile privind noua lege a salarizării în sănătate
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a susținut miercuri că principalul său obiectiv în discuțiile purtate cu organizațiile sindicale din domeniu este găsirea unor soluții care să prevină diminuarea veniturilor personalului medical, concomitent cu reformarea sistemului de salarizare.
„Mandatul meu, inclusiv cel politic, rămâne neschimbat: să găsim soluţii prin care veniturile personalului din sănătate să nu fie diminuate. În acelaşi timp, avem responsabilitatea de a construi un sistem de salarizare mai echitabil, mai transparent şi care să răspundă mai bine nevoilor şi particularităţilor sistemului public de sănătate”, a comunicat Cseke Attila, conform unui comunicat al Ministerului Sănătății.
Propunerile Ministerului Sănătății pentru salarizare
Potrivit ministrului, săptămâna aceasta au fost transmise primele propuneri de modificare a Legii salarizării, care au fost preluate parțial în forma aflată în lucru. Printre măsurile agreate se numără:
- creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență de la 20% la 30%,
- introducerea unui program-pilot de salarizare pe criterii de performanță pentru personalul medical, valabil atât în unitățile aflate în subordinea Ministerului Sănătății, cât și în cele administrate de autoritățile locale,
- revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase.
Cseke Attila a explicat că sporurile vor fi stabilite pe intervale minime și maxime, diferențiate în funcție de specialitate și specificul activității, pentru a asigura claritate și predictibilitate.
Continuarea discuțiilor și următorii pași
Discuțiile vor continua joi, la nivel tehnic, pentru a clarifica detaliile legate de încadrarea în plafonul de sporuri pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății. Ministrul a subliniat importanța ca soluțiile finale să fie “sustenabile din punct de vedere bugetar, cât şi corecte pentru personalul din sistemul sanitar”.
Astfel, Ministerul Sănătății rămâne implicat în procesul de reformare a salarizării, ținând cont de preocupările sindicaliștilor și de necesitățile sistemului medical public.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
