Piața muncii din Ho Chi Minh anticipează un deficit accentuat de forță de muncă după Anul Nou Lunar 2026
Evoluția pieței muncii în Ho Chi Minh City în 2026
Conform estimărilor Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Ho Chi Minh City, piața muncii va trece printr-un nou ciclu de deficit după Anul Nou Lunar 2026. După o relansare simultană a producției și serviciilor, cererea de forță de muncă crește rapid, în timp ce oferta rămâne insuficientă atât cantitativ, cât și calitativ. În 2025, diferența între cele 313.681 de locuri de muncă vacante și cele 191.790 de persoane în căutare de joburi a evidențiat un dezechilibru major, valabil nu doar pentru Ho Chi Minh City, ci și pentru regiunile Binh Duong și Ba Ria-Vung Tau.
Tendința se va menține și în 2026, susținută de trei factori principali: continuarea investițiilor străine directe și extinderea lor, importanța crescută a orașului ca centru de servicii, finanțe, comerț și logistică, precum și prioritizarea tehnologiei și industriilor de prelucrare în strategia economică pentru 2025-2030.
Lacune în ofertă și tendințe în recrutare
Oferta de forță de muncă este afectată de un procent redus de lucrători calificați pe termen scurt (8,20%), un număr însemnat de persoane peste 45 de ani (20,41%) și dezechilibrul dintre cererea masculinilor (54,44%) și oferta feminină (54,04%). Aceste aspecte limitează capacitatea întreprinderilor de a-și acoperi necesarul, în special pentru posturile ce cer abilități practice și deplasarea pe ture.
Recrutarea online se conturează ca o metodă structurală, fiind utilizată de aproape 76% dintre companii în 2025, procent ce se preconizează a crește în 2026. Astfel, competențele digitale devin un criteriu suplimentar pentru candidați.
Sectorele cu cea mai mare cerere de personal
Structura cererii pentru 2026 va fi similară cu cea din anul precedent: în Ho Chi Minh City sunt necesare 136.340 de posturi, în Binh Duong 105.080, iar în Ba Ria-Vung Tau 72.261. În capitala economică, cele mai solicitate domenii sunt birourile, finanțele, tehnologia informației, comerțul electronic, retailul, alimentația publică, turismul și serviciile pentru clienți.
Regiunea Binh Duong atrage în special forță de muncă necalificată și operatori de producție, iar în Ba Ria-Vung Tau cererea este concentrată pe domenii portuare, logistice și turism marin, cu accent pe personal calificat.
În primele luni ale anului 2026, sectoarele cu deficit notabil de muncitori se vor înscrie în rândul logisticii, producției industriale, comerțului electronic, finanțelor, tehnologiei informației și turismului.
Aceste date oferă o imagine clară asupra provocărilor de pe piața muncii din zona metropolitană Ho Chi Minh, indicând o nevoie persistentă de ajustare între cererea crescândă și oferta insuficientă de personal calificat.
Sursa: vtv.vn
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.vietnam.vn”
