Rapid București pregătește schimbări majore după un sezon fără calificare europeană
Situația lui Jakub Hromada la Rapid
Clubul Rapid București se află în proces de reorganizare a lotului pentru sezonul următor, după un nou an competițional în care nu s-a atins obiectivul calificării în cupele europene. Printre posibilele despărțiri se numără și mijlocașul slovac Jakub Hromada, care nu mai intră în planurile clubului, deși are contract valabil până în vara anului 2027.
Hromada a sosit inițial la Giulești în februarie 2024, sub formă de împrumut de la Slavia Praga, iar ulterior a fost achiziționat definitiv pentru suma de 500.000 de euro. Conform sursei Fanatik, mijlocașul a fost afectat de probleme medicale frecvente, fiind accidentat în perioade totale ce însumează 210 zile.
Performanțele și situația medicală a jucătorului
În cele două sezoane petrecute la Rapid, Jakub Hromada a evoluat în 45 de meciuri dintr-un total posibil de 88, atât în SuperLiga, cât și în Cupa României. Problemele de sănătate au reprezentat un factor important în decizia conducerii giuleștene de a nu îl mai include în proiectul sportiv.
Alte schimbări planificate la Rapid
Pe lângă situația mijlocașului slovac, Rapid va renunța și la serviciile atacantului Elvir Koljic, căruia nu i se va prelungi contractul. Totodată, antrenorul Costel Gâlcă este aproape de despărțirea de club, în contextul unei noi strategii pregătite de patronul Dan Șucu.
Perspective pentru sezonul următor
După un sezon dificil din punct de vedere al obiectivelor sportive, conducerea Rapidului își propune să reconstruiască echipa cu un lot revigorat. Deciziile privind jucătorii precum Jakub Hromada reflectă dorința clubului de a avea un grup mai competitiv și apt din punct de vedere fizic pentru competițiile viitoare.
În acest moment, situația lui Hromada și a altor jucători care nu mai intră în calculul clubului este în curs de clarificare, în vederea unui sezon următor cu noi oportunități pentru giuleșteni.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.primasport.ro”
