Noua lege a salarizării din sectorul bugetar aduce modificări extinse ierarhiei salariale
Schimbări majore în sistemul public
Proiectul noii legi a salarizării propus de Guvern prevede o restructurare amplă a grilelor de salarizare în sectorul bugetar. În acest sistem, salariile de bază vor fi calculate pe baza unor coeficienți care variază între 1 și 8, multiplicați cu o valoare de referință stabilită la 4.100 de lei. Funcțiile cu importanță ridicată în stat vor avea coeficienți mai mari, ceea ce va genera salarii superioare, în timp ce alte categorii vor beneficia de remunerații mai reduse, iar unele chiar menținute la nivelul actual prin mecanismul de „compensații”.
Detalii despre coeficienți și salarizare
Cel mai mare coeficient, 8, este rezervat pentru președintele României, căruia îi revine astfel un salariu brut estimat la aproximativ 32.800 de lei. Premierul, președintele Senatului și al Camerei Deputaților vor avea coeficientul 7,5, miniștrii și primarul general al Capitalei 6,5, iar deputații și senatorii 6. La niveluri inferioare se situează magistrații, polițiștii, profesorii și medicii — un medic primar sau profesor universitar putând atinge coeficientul 4, iar un șofer de autosanitară 1,41. La baza ierarhiei se regăsesc preoții, casierii, bibliotecarii și muncitorii necalificați.
Impactul pe categoriile de angajați
Conform proiectului, aproximativ 56% dintre angajații din sectorul public vor beneficia de majorări salariale, dintre care 21% ar urma să primească creșteri de peste 10%, iar alte 14% între 5 și 10%. Printre categoriile vizate cu creșteri substanțiale se numără demnitarii, cercetătorii științifici și medicii rezidenți. De exemplu, salariul unui cercetător ar putea crește cu aproape 49%, iar al medicilor rezidenți ar urma să ajungă la o medie brută de 7.872 lei în 2027.
Salarii înghețate și reducerea sporurilor
Proiectul introduce și situații în care anumite funcții vor avea, teoretic, salarii mai mici, cum este cazul medicilor primari sau judecătorilor, însă diferențele vor fi acoperite prin compensații individuale, astfel încât veniturile să nu scadă efectiv. De asemenea, din cele 151 de sporuri salariale existente, 87 vor fi eliminate, printre acestea numărându-se sporul de calculator, sporul pentru stres și alte bonusuri locale, autoritățile precizând că sporurile păstrate vor trebui justificate temeinic.
Reacții și următorii pași
Economistul Adrian Negrescu a criticat proiectul, declarând că legea „pare o încropeală legislativă” și a formulat întrebări privind sustenabilitatea și fundamentul financiar al proiectului. Forma finală a legii salarizării va fi stabilită după negocierile cu sindicatele, iar modificări suplimentare pot apărea în următoarele luni.
Noua lege intenționează să alte echilibre salariale din sectorul public și să ofere o ierarhie clară a remunerațiilor, cu un impact semnificativ asupra a sute de mii de angajați din România.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.wowbiz.ro”
