Curtea de Arbitraj Sportiv (CAS) a dat un verdict istoric în favoarea fotbalistei suedeze Maja Göthberg, obligând clubul italian Lazio Women să plătească despăgubiri pentru întreruperea ilegală a contractului din cauza sarcinii acesteia. Decizia este prima de acest fel bazată pe noile reglementări FIFA privind maternitatea în sport.
Cazul Maja Göthberg împotriva Lazio Women
Maja Göthberg, în vârstă de 28 de ani, a câștigat procesul împotriva clubului Lazio Women, după ce echipa italiană a decis să nu-i mai continue colaborarea odată ce a aflat că fotbalista este însărcinată. Sindicatul global al fotbaliștilor, FIFPRO, a calificat hotărârea drept un caz „revoluționar”, subliniind că „cluburile nu pot pur și simplu să renunțe la o relație de muncă, chiar dacă aceasta nu este complet formalizată, după ce află că o jucătoare este însărcinată.” Instanța a decis în favoarea jucătoarei, deși noul contract nu fusese semnat oficial.
Detalii din proces și rolul probelor digitale
Disputa juridică a început după sezonul 2023-2024, când Göthberg a fost o jucătoare cheie în promovarea lui Lazio în Serie A. După negocierile pentru prelungirea contractului și înainte de semnarea oficială, fotbalista a informat clubul despre sarcina ei, deși regulamentul nu impunea această obligație. Conform probelor analizate de CAS, clubul a renunțat la acordul stabilit anterior. Mesajele WhatsApp dintre jucătoare și reprezentanții clubului au demonstrat că oficialii știau de sarcină și de condițiile agreate în prealabil. De asemenea, instanța a constatat că informații despre sarcina Majei Göthberg au fost făcute publice în echipă fără consimțământul ei, ceea ce a dus la acordarea unor despăgubiri morale suplimentare.
Implicațiile deciziei și reglementările FIFA
Decizia CAS reflectă noile reguli implementate de FIFA din 2024, care prevăd minimum 14 săptămâni de concediu de maternitate plătit integral pentru jucătoare și antrenoare, inclusiv protecții privind adopția și situațiile de maternitate non-biologică. Fotbalistele au dreptul la plata salariului integral în această perioadă, iar cluburile pot extinde această compensație și după concediu. De asemenea, sportivele pot beneficia de absențe justificate legate de sănătatea menstruală fără penalizarea salariului.
Contextul precedentelor juridice în fotbalul feminin
Verdictul în cazul Maja Göthberg urmează un precedent creat în 2023 de fosta căpitană a Islandei, Sara Björk Gunnarsdóttir, care a câștigat un proces contra clubului francez Lyon pentru neplata salariului în timpul sarcinii. Atunci, FIFA a obligat clubul să plătească peste 82.000 de euro, iar FIFPRO a descris hotărârea ca un „caz de referință”. Cazul suedezei aduce noi standarde privind protecția drepturilor femeilor din sport care combină cariera cu maternitatea.
Până în prezent, clubul Lazio Women nu a oferit un punct de vedere oficial referitor la această decizie a Curții de Arbitraj Sportiv.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.cancan.ro”
