Guvernul adoptă majorarea salariului minim pe economie începând cu 1 iulie 2026
Hotărârea privind creșterea salariului minim
Guvernul a adoptat hotărârea prin care salariul minim pe economie va crește de la 1 iulie 2026. Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a anunțat decizia, subliniind că această măsură vizează o mărire a veniturilor pentru aproximativ 1,7 milioane de angajați. El a afirmat că, „pentru o perioadă, această decizie a fost blocată în mod nejustificat” și că „am reușit să o deblocăm și mergem mai departe așa cum am promis”.
Valoarea noii sume și implicațiile financiare
Potrivit proiectului de Hotărâre de Guvern, salariul de bază minim brut garantat în plată se va majora la 4.325 lei lunar, începând cu 1 iulie 2026, pentru un program normal de lucru mediu de 166,667 ore pe lună. Aceasta reprezintă o creștere de 6,8% comparativ cu tariful actual de 4.050 lei lunar și 24,496 lei/oră, valabil din ianuarie 2025. Noul tarif orar va fi de 25,949 lei/oră. Ministrul Muncii a mai menționat că această majorare va genera o suplimentare de peste jumătate de miliard de lei la bugetul de stat.
Cadrul legal și metodologia de stabilire
Stabilirea salariului minim s-a realizat în conformitate cu prevederile articolului 3 din Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 131/1970, ratificată de România în 1975. Au fost luați în considerare factori economici relevanți, precum productivitatea muncii, indicele prețurilor de consum, creșterea economică și media câștigului salarial.
În februarie 2025, România a finalizat transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, precum și obiectivele reformei asumate în cadrul PNRR, inclusiv instituirea unui mecanism nou de stabilire anuală a salariului minim, ce include consultarea partenerilor sociali.
Procedura de actualizare anuală a salariului minim
Nivelul salariului minim va fi actualizat anual pe baza unei formule ce ia în calcul suma dintre rata medie anuală prognozată a inflației și creșterea reală prognozată a productivității muncii. În situația în care salariul minim prognozat raportat la câștigul salarial mediu brut este sub 52%, se vor negocia modificările în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, într-un interval orientativ între 47 și 52%.
Noile dispoziții vor intra în vigoare începând cu luna iulie 2026, urmând să influențeze nivelul veniturilor celor care lucrează cu salariu minim garantat.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.mediafax.ro”
