Concediul pentru creșterea copilului: durată, indemnizație și acte necesare în 2026
Concediul pentru creșterea copilului se acordă timp de doi ani de la naștere, respectiv trei ani în cazul minorilor cu handicap. De regulă, această perioadă începe după finalizarea concediului de maternitate, care include 42 de zile obligatorii după naștere.
Durata și condițiile concediului pentru creșterea copilului
Concediul poate fi solicitat de oricare dintre părinți, dacă ambii îndeplinesc condițiile legale. Condiția principală este realizarea, timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, a unor venituri supuse impozitului pe venit. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii.
Valoarea indemnizației și impozitarea
Indemnizația minimă este de 1.650 de lei, iar indemnizația maximă atinge 8.500 de lei brut. Aceste sume nu sunt impozitate cu impozitul pe venit, însă se aplică o contribuție de 10% la asigurările sociale de sănătate (CASS). Ca urmare, suma netă primită este redusă. Plata indemnizației se face lunar, pentru luna precedentă.
Acte necesare pentru obținerea concediului și indemnizației
Pentru a beneficia de acest concediu și de indemnizație, dosarul trebuie depus la agenția teritorială pentru plăți și inspecție socială din localitatea de domiciliu sau reședință, în termen de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Termenul de soluționare este de regulă de 15 zile lucrătoare de la înregistrare.
Dosarul trebuie să includă următoarele documente:
- Act de identitate al părintelui
- Certificatul de naștere al copilului
- Documente care atestă veniturile realizate
- Adeverință eliberată de angajator
- Dovada suspendării contractului de muncă
- Extras de cont pentru plata indemnizației
Concediul paternal
Separat de concediul pentru creșterea copilului, tatăl poate beneficia de concediu paternal plătit, valabil în primele opt săptămâni după nașterea copilului. Durata este de 10 zile lucrătoare, cu 5 zile în plus dacă părintele a absolvit un curs de puericultură. Acest concediu este plătit de angajator, la nivelul salariului lunar curent, iar contractul de muncă nu suferă modificări, părintele revenind la același post după încheierea concediului.
Informațiile prezentate reflectă cadrul legal și procedurile curente de acordare a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului în anul 2026.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.cancan.ro”
