Ordinul nr.1107/2025 al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a fost publicat în Monitorul Oficial în data de 09.05.2025. Prin acest act normativ s-a aprobat oficial Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul General de evidență a salariaților Reges-Online. Ordinul intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial (9 mai 2025), potrivit alin. (1) al articolului 3.
La aceeași dată, conform alin. (2), se abrogă Ordinul nr. 1918/2011, care reglementa anterior procedura de transmitere a registrului Revisal. Totuși, nu întregul Ordin 1918/2011 este anulat imediat. Excepție importantă: punctele 4–20 din anexa la Ordinul 1918/2011 se abrogă la 6 luni de la data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, pentru a permite o tranziție graduală către REGES-ONLINE.
Obligația de a întocmi Registrul general de evidență a salariaților în platforma REGES-ONLINE revine tuturor angajatorilor, indiferent de forma de organizare – persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții publice, dar și entități speciale precum ambasade, consulate, organizații internaționale sau institute culturale. Conform pct. 1 lit. a–c din anexa la Ordinul nr. 1107/2025, această obligație se aplică în toate cazurile în care există raporturi de muncă derulate în baza unui contract individual de muncă.
De asemenea, unitățile fără personalitate juridică, precum sucursale, agenții sau puncte de lucru, pot înființa propriul registru REGES-ONLINE doar dacă îndeplinesc cumulativ două condiții esențiale, conform pct. 2 din aceeași anexă: dacă au primit delegare de competență din partea sediului principal pentru a încheia, modifica, suspenda sau înceta contracte individuale de muncă și dacă au primit delegare de competență să completeze și să transmită datele în Registru.
