More

    Oana Gheorghiu denunță cumulul a 47 de funcții deținute de 10 persoane în companii de stat din energie

    Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu semnalează cumulul de mandate și salarii mari în companiile de stat din sectorul energetic

    Situația cumulului de funcții în companiile de stat din energie

    Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu a atras atenția asupra unui fenomen îngrijorător în companiile de stat din domeniul energiei, unde zece persoane cumulează 47 de funcții în 16 companii diferite. Potrivit afirmațiilor oficialului, aceste persoane încasează venituri lunare de până la 75.000 de lei din mandate multiple. Gheorghiu a precizat că 25 de persoane dețin, în total, 77 dintre cele 288 de mandate active în companiile de stat din energie, evidențiind o concentrare semnificativă a funcțiilor în mâinile unui grup restrâns.

    Exemple de remunerații din cumulul funcțiilor

    Într-o postare pe Facebook, vicepremierul a oferit detalii privind veniturile realizate prin combinarea mandatelor:

    • 75.000 lei pe lună câștigă o persoană din 2 funcții în consilii de administrație și un post executiv de director;
    • 59.000 lei pe lună realizează un alt angajat în condiții similare;
    • 58.700 lei pe lună provine dintr-o funcție de director și un mandat provizoriu în consiliul de administrație;
    • 52.000 lei pe lună se obțin din două mandate în consilii de administrație;
    • 48.000 lei lunar pentru aceeași combinație;
    • 34.200 lei pe lună se câștigă din 5 mandate în consilii.

    Cauze și soluții propuse

    Oana Gheorghiu susține că problema nu este lipsa legislației, ci lipsa voinței politice de a închide „portițele” din legislație care permit astfel de practici. Ea a subliniat că accesul la informații s-a îmbunătățit odată cu preluarea interimară a Ministerului Energiei de către Ilie Bolojan, permițând o evaluare completă a situației.

    Vicepremierul a menționat că, deși Legea 158/2025 facilitează revocarea persoanelor care nu se aliniază la noile plafoane de remunerație, revocarea pentru performanță slabă sau acte contrare interesului companiei depinde de clauzele contractuale negociate de autoritatea tutelară. În opinia sa, clauze contractuale slabe îngreunează schimbarea conducerii chiar și în situații problematice.

    Problema risipirii resurselor și a concentrării mandatelor în companiile de stat din energie rămâne un subiect de interes pentru actuala guvernare și autorități.

    Citeste articol integral

    Sursa & Foto Credit- „www.mediafax.ro”

    Ultimele Stiri

    Articole asemanatoare