Ministerul Public critică proiectul noii legi a salarizării, avertizând asupra efectelor negative asupra statutului magistraților
Reacția Ministerului Public
Ministerul Public a transmis, marți, Ministerului Justiției un punct de vedere asupra proiectului de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Instituția atrage atenția că prevederile acestui proiect „sunt de natură să aducă grave atingeri statutului magistratului, prin afectarea garanțiilor financiare asociate acestui statut, componentă esențială a independenței sistemului judiciar”.
În comunicatul oficial se subliniază că proiectul nu doar că diminuează drepturile salariale ale personalului încadrat după intrarea în vigoare a legii, ci afectează și predictibilitatea veniturilor procurorilor în funcție și ale altor profesioniști din parchete. Totodată, sunt create „situații profund discriminatorii” și există riscul anihilării forței obligatorii a hotărârilor judecătorești.
Situații „profund discriminatorii” și efecte asupra carierei
Ministerul Public evidențiază efectele negative ale instituirii unei „diferențe salariale tranzitorii”, care va genera inegalități în rândul procurorilor și personalului de la parchete încadrat sau promovat după intrarea în vigoare a noii legi. În comunicat se precizează: „Măsurile preconizate vor avea efect destabilizarea resurselor umane din multiple perspective, diminuarea «atractivității» profesiei pentru absolvenții de studii juridice, demotivarea personalului în funcție de a ocupa funcții de conducere, de a promova și chiar de a rămâne în sistem”.
De asemenea, documentul semnalează o discrepanță disproporționată în salarizarea specialiștilor IT față de restul personalului din administrația publică.
Ierarhizare „anormală” în Poliția judiciară
Proiectul prevede o ierarhizare considerată „anormală” de Ministerul Public în cazul agenților și ofițerilor de Poliție judiciară. Agenții ar urma să primească un salariu de bază mult mai mare decât ofițerii, ceea ce contravine structurii ierarhice a funcțiilor.
Propuneri și riscuri identificate
În punctul său de vedere, Ministerul Public propune modificări privind valorificarea vechimii în funcție, creșterea diferențelor salariale între grade, diferențierea salarizării între funcțiile de execuție și cele de conducere, precum și introducerea unor garanții împotriva diminuărilor anuale ale drepturilor salariale. Totodată, se recomandă o salarizare corelată cu activitatea în afara localității și vechimea profesională.
Fără includerea acestor propuneri, Ministerul Public consideră că legea ar putea „să destabilizeze în mod grav și iremediabil sistemul judiciar, cu consecințe asupra funcționării însuși statului de drept”.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
