Guvernul României a aprobat majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026
Majorarea salariului minim brut
Guvernul României a decis creșterea salariului minim brut pe economie la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Hotărârea a fost aprobată în ședința de joi, 12 martie 2026. În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei, astfel că majorarea reprezintă o creștere de 6,8%, respectiv 275 de lei brut, conform datelor Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a transmis: „Am luptat pentru creșterea salariului minim pentru că știu că, pentru sute de mii de români, acesta nu este doar un indicator economic, ci și venitul de care depinde viața de zi cu zi.”
Impactul asupra salariului net și numărul beneficiarilor
După deducerea contribuțiilor sociale, salariul net va ajunge la 2.699 de lei, o majorare de 125 de lei față de nivelul actual. Tariful orar pentru un program complet de 166,667 ore lunar va fi de 25,949 lei pe oră. Potrivit datelor oficiale, un număr de 1.759.027 de angajați vor beneficia de această majorare.
Florin Manole a adăugat: „Majorarea salariului minim înseamnă mai multă siguranță, o putere de cumpărare mai mare și o barieră împotriva abuzurilor și a muncii la negru.”
Calculul salariului net și taxele reținute
Salariul brut de 4.325 de lei presupune o valoare minimă a muncii de 25,95 lei pe oră brut. Totuși, din acest salariu se rețin taxe obligatorii: 25% contribuție pentru pensii (CAS), 10% contribuție pentru sănătate (CASS) și 10% impozit pe venit. Astfel, angajatul pierde peste 1.700 de lei lunar către bugetul statului, iar salariul net efectiv ajunge la aproximativ 2.530 de lei.
Calculul salariului net implică deduceri succesive: întâi CAS (25%), apoi CASS (10%), iar după acestea se aplică impozitul pe venit de 10% la suma rămasă.
Această majorare a salariului minim brut are efecte atât asupra veniturilor angajaților, cât și asupra sistemului fiscal național, modificând nivelul impozitelor și contribuțiilor sociale reținute. Implementarea acestei măsuri va începe la 1 iulie 2026 și va afecta direct aproape 1,8 milioane de angajați din România.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.libertatea.ro”
