Piața de muncă în România: cerere crescută pentru angajații din fast-food
Piața muncii din România continuă să ofere numeroase oportunități de angajare, iar unul dintre domeniile aflate în creștere este cel al fast-food-urilor, unde cererea pentru personal atât în bucătării, cât și pentru preluarea comenzilor este ridicată.
Cerințele și oportunitățile de angajare în fast-food
Majoritatea posturilor disponibile în fast-food-urile din România nu necesită experiență anterioară. Pentru angajare este suficientă finalizarea studiilor medii și disponibilitatea de a învăța procedurile specifice pe care angajatorii le oferă în cadrul instruirilor. De asemenea, mai multe companii permit angajaților să opteze pentru un program part-time sau de weekend, opțiuni utile pentru studenți sau persoane care caută un al doilea job.
Legea românească permite angajarea minorilor care au împlinit 16 ani, cu condiția respectării unui program de lucru adaptat, limitarilor privind tipul de muncă prestată și încheierii unui contract special pentru persoanele sub 18 ani.
Salariile angajaților KFC România în 2026
Conform datelor colectate în februarie 2026 prin platforma Jooble, un angajat full-time la KFC în București, ocupând poziția de Crew Member, câștigă în medie 644 de euro pe lună (aproximativ 3.200 lei). Salariile pot varia în funcție de bonusuri, tichete de masă, deconturi pentru transport și alte beneficii legate de performanță și dezvoltare profesională. Salariului orar este estimat la aproximativ 4,03 euro.
Venitul anual al unui angajat KFC în București se situează între 7.536 și 7.728 euro. Pentru pozițiile de conducere, precum cele de manager, salariile încep de la 6.000 de lei lunar, reflectând nivelul responsabilității și experiența necesară.
Aceste date oferă o imagine clară asupra condițiilor financiare din sectorul fast-food-urilor din România, ridicând profilul acestei categorii profesionale pe piața muncii.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.cancan.ro”
