Meseriile tradiționale și neurodivergența, tot mai căutate în era inteligenței artificiale
Tinerii aleg meserii precum electricieni, tâmplari sau instalatori
În Statele Unite, tot mai mulți tineri se orientează spre meserii practice, cum ar fi electricieni, tâmplari sau instalatori, care oferă câștiguri stabile și nu necesită studii universitare. Această tendință apare pe fondul dificultăților întâmpinate de absolvenții de facultate în găsirea unui loc de muncă stabil. Potrivit unei analize realizate de Kickresume, citată de site-ul german t3n.de, tinerii cu studii universitare au nevoie de mai mult timp pentru a se angaja comparativ cu anii anteriori. Situația este similară și în Germania, unde, conform Bundesagentur für Arbeit, în 2025 erau înregistrați peste 45.000 de șomeri sub 30 de ani cu studii universitare, în creștere față de aproximativ 25.000 în 2018.
De ce neurodivergența este un atu în era AI
Alex Karp, directorul general al Palantir Technologies, consideră că persoanele neurodivergente, incluzând condiții precum ADHD sau tulburările din spectrul autist, au un avantaj în fața schimbărilor tehnologice. Karp, care suferă de dislexie, a declarat pentru t3n.de: „Într-o lume dominată de AI, neurodivergenții percep lucrurile dintr-o perspectivă diferită și pot asuma riscuri noi”. Această perspectivă pune accentul pe adaptabilitate și inovație, caracteristici esențiale în contextul transformărilor rapide impuse de noile tehnologii.
Meserii expuse sau mai puțin expuse automatizării
Un raport al Microsoft arată că până la 85% din sarcinile unui scriitor pot fi preluate de inteligența artificială, iar domenii precum programarea, jurnalismul sau analiza datelor se confruntă cu procente de automatizare ce pot ajunge la peste 90%. Printre cele mai expuse profesii la înlocuirea cu AI se numără interpreții, traducătorii, corectorii și programatorii automați.
În schimb, alte meserii, precum pompierii, asistenții medicali sau inginerii navali, sunt greu de înlocuit de tehnologie, depinzând în continuare de abilitățile și judecata umană. Economistul Fabian Stephany de la Universitatea Oxford afirmă că excepțiile complete de înlocuire apar doar în profesii cu sarcini simple, definite, fără complexitate.
Pe măsură ce inteligența artificială transformă piața muncii, tinerii și profesioniștii caută să se adapteze prin formare profesională practică și valorificarea diversității cognitive, în timp ce anumite meserii rămân dependente de aportul uman.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.libertatea.ro”
