Proiect legislativ pentru concediu plătit de 10 zile destinat victimelor violenței domestice și agresiunilor sexuale
Noul drept în Codul muncii
Un proiect legislativ depus recent în Parlament propune introducerea în Legea nr. 53/2003 – Codul muncii a unui drept nou: 10 zile de concediu plătit pentru angajații care au fost victime ale violenței domestice, violului sau agresiunilor sexuale, precum și pentru părinții ai căror copii minori au suferit astfel de traume. Concediul poate fi acordat și fracționat, pentru a permite accesarea serviciilor medicale, psihologice sau juridice.
Potrivit inițiatorilor, această măsură are scopul de a oferi persoanelor afectate timpul necesar pentru recuperare și pentru efectuarea demersurilor necesare, fără să își piardă veniturile sau locul de muncă. Angajatorul poate solicita, în termen de 20 de zile de la revenirea salariatului, un element de probă privind situația invocată, dar trebuie să asigure confidențialitatea datelor și documentelor prezentate.
Opinia specialistului privind durata concediului
Psihologul clinician Radu Leca a calificat drept „extraordinară” ideea în sine, dar a atras atenția că 10 zile sunt insuficiente pentru o recuperare adevărată. El explică faptul că „refacerea emoțională presupune mai multe etape”, care pot include evaluarea psihologică, psihoterapia și, în cazurile severe, tratamentul psihiatric.
De asemenea, specialistul a evidențiat riscul de stigmatizare pe parcursul procesului administrativ, deoarece informațiile pot circula în cadrul departamentelor de resurse umane și între colegi. El recomandă ca această absență să fie încadrată sub forma unui concediu medical, pentru a proteja mai bine intimitatea victimei.
Aspecte juridice și efecte practice
Avocatul Marius Stanciu consideră că inițiativa recunoaște impactul prelungit al traumei și necesitatea sprijinului concret pentru victime. Totuși, el subliniază că întreprinderile mici și mijlocii pot resimți disproporționat absențele neplanificate și că neclaritatea privind „proba acceptabilă” poate genera conflicte între angajați și angajatori.
Pentru intrarea în vigoare, proiectul trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președinte și publicat în Monitorul Oficial. Legea ar urma să se aplice la 30 de zile după publicare.
Inițiativa legislativă urmărește să ofere un sprijin formal și financiar persoanelor afectate de violența domestică și agresiunile sexuale, stabilind un cadru legal pentru concediul plătit necesar în astfel de situații.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
