România analizează reducerea numărului de comune și orașe pentru o reformă administrativă
Guvernul României pregătește o reformă administrativă ce prevede reducerea numărului de comune și orașe. Aceasta vine în contextul faptului că multe unități administrativ-teritoriale nu respectă criteriile demografice impuse de lege.
Situația comunelor cu populație sub 1.500 locuitori
Potrivit unui raport al Curții de Conturi, în România există 432 de comune, reprezentând 15% din total, care nu îndeplinesc pragul minim de 1.500 de locuitori. Legea prevede explicit că o comună trebuie să aibă cel puțin 1.500 de locuitori pentru a funcționa ca unitate administrativă.
Exemplul județului Alba
Newsweek a realizat o simulare pentru județul Alba, unde au fost identificate 22 de comune cu populații sub aceste limite. Acestea deservesc aproximativ 20.000 de locuitori și plătesc salarii totale de peste 27 milioane lei, echivalentul a 5 milioane euro.
Lista comunelor din județul Alba cu sub 1.500 locuitori și salariile gestionate prezintă cifre semnificative:
- Almașu Mare: 1.303 locuitori, salarii de 1,59 milioane lei
- Blandiana: 879 locuitori, salarii de 0,8 milioane lei
- Bucium: 1.453 locuitori, salarii de 2,7 milioane lei
- Ceru Băcăinți: 266 locuitori, salarii de 1,1 milioane lei
- Mogoș: 703 locuitori, salarii de 1,7 milioane lei
- Poziția comunelor în lista completă este disponibilă în raportul Newsweek.
Orașele care nu îndeplinesc criteriul demografic
Pe lângă comune, sunt și orașe care nu ating pragul minim de 10.000 de locuitori. La nivelul anului 2023, 119 orașe se află în această situație și, conform legii, ar trebui să fie desființate sau comasate.
Exemple din alte județe
Comuna Bătrâna, cu 7 angajați, are salarii cuprinse între 4.000 și 9.000 lei brut, iar primarul are un salariu net de 5.000 lei. Consilierii locali primesc indemnizații de 960 lei pe ședință.
În județul Hunedoara, comuna Burjuc are 870 de locuitori, jumătate din minimul legal. Primarul Bartha Adrian Ovidiu are un salariu net de 7.000 lei. Cheltuielile pe salarii ajung la 1,33 milioane lei, în condițiile unor venituri totale de 2,5 milioane lei.
Context și perspective
Reforma administrativă propusă vizează o reducere a numărului de unități administrativ-teritoriale care nu îndeplinesc criteriile demografice prevăzute, cu scopul eficientizării cheltuielilor publice. În acest moment, multe comune și orașe cu populații reduse suportă costuri salariale semnificative raportate la numărul locuitorilor.
Informațiile prezentate reflectă date oficiale și analize recente, fără a include opinii sau concluzii suplimentare.
