Guvernul aprobă modificări legislativ privind sprijinul pentru tineri și persoane vulnerabile pe piața muncii
Măsuri noi pentru tineri și angajatori
Guvernul României a adoptat joi, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, o Ordonanță de urgență ce modifică Legea asigurărilor pentru șomaj și măsurile active de ocupare a forței de muncă. Actul normativ introduce o serie de măsuri menite să sporească sprijinul pentru tineri, persoane vulnerabile și angajatori, adaptând politicile ocupării la contextul actual al pieței muncii.
Prima de stabilitate pentru tineri
Una dintre principalele noutăți este acordarea unei prime de stabilitate în valoare de 27.000 de lei, distribuită pe o perioadă de doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată, cu condiția păstrării locului de muncă. Schema se derulează astfel: 1.000 de lei lunar în primele 12 luni și 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni. Acest sprijin este neimpozabil și suplimentează suma lunară fixă de 2.250 lei acordată angajatorilor pentru fiecare persoană angajată din categoriile vulnerabile.
Alte modificări legislative
Ordonanța mai prevede creșterea pragului de vârstă pentru șomeri de la 45 la 50 de ani, pentru a încuraja reintegrarea pe piața muncii a persoanelor peste 50 de ani. De asemenea, este extinsă lista beneficiarilor susținuți prin subvenții, incluzând mame cu cel puțin trei copii, persoane eliberate din detenție și întreprinderile sociale de inserție. Pentru simplificarea administrației, este eliminată obligația reînnoirii periodice a cererilor pentru evidența șomerilor.
Clarificări și consolidări
Ordonanța clarifică și definirea „persoanelor care fac parte dintr-un grup vulnerabil”, cu referire la legislația privind economia socială. Sunt prevăzute posibilități de furnizare online a serviciilor de consiliere, mediere și formare profesională, precum și reglementări pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit și eficientizarea bugetului asigurărilor pentru șomaj.
Documentul are ca obiectiv integrarea durabilă a persoanelor vulnerabile pe piața muncii, sprijinirea angajatorilor și susținerea coeziunii sociale, în conformitate cu obiectivele naționale și europene privind ocuparea și incluziunea socială.
