Consiliul General al Municipiului București a aprobat reorganizarea Primăriei, cu reducerea a 424 de posturi
Reducerea posturilor în Primăria Capitalei
Consiliul General al Municipiului București (CGMB) a adoptat joi, cu 42 de voturi „pentru”, 7 abțineri și un vot împotrivă, proiectul de reorganizare a aparatului de specialitate al primarului general. Aceasta prevede reducerea efectivului total de posturi de la 1.272 la 848, desființând peste o sută de locuri de muncă.
Detalii privind noua organigramă
Conform proiectului, Primăria Capitalei va avea o structură cu 848 de posturi, din care 694 vor fi funcții publice, dintre care 87 de conducere. Restul, 151 posturi, vor fi funcții contractuale, inclusiv nouă posturi de conducere, și trei funcții de demnitate publică. În prezent, din cele 1.272 posturi aprobate, 970 sunt ocupate.
Reorganizarea aduce modificări și la nivelul cabinetului primarului general, care va număra 13 posturi, dintre care patru contractuale, iar nouă posturi de consilier vor fi desființate. De asemenea, se creează cabinetul administratorului public, cu două funcții contractuale de execuție.
Motivele reorganizării și impactul asupra angajaților
Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a explicat că reorganizarea este impusă printr-o ordonanță de urgență care stabilește un termen clar pentru implementare. Acesta a precizat că „dacă nu erau aceste aproximativ 200 de persoane, erau altele aproximativ 200 de persoane”, referindu-se la amploarea restructurării.
Un element important al planului este desființarea Direcției Pompieri, structură considerată „o aberație” de edil, susținând că aceasta nu există în alte instituții publice.
Primarul a menționat că reorganizarea urmărește eficientizarea aparatului administrativ și că angajații vor trece printr-un proces de testare: „Cei mai buni vor rămâne. Nu se pune problema ca cei mai buni să nu rămână, vor intra foarte frumos în concurs”. Totodată, Ciucu a avertizat că neadoptarea proiectului ar fi dus la „consecințe financiare serioase” pentru instituție, deoarece fără votul proiectului Primăria nu ar mai fi primit bani de la Guvern.
El a mai subliniat că Primăria Capitalei nu a fost reorganizată de circa 20 de ani, timp în care schema de personal a crescut constant.
Proiectul de reorganizare aprobat joi modifică substanțial structura și personalul Primăriei Capitalei, cu scopul de a ajusta numărul de angajați și a crea o administrație mai eficientă. Implementarea rămâne în curs, conform termenelor prevăzute de legislație.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
