Proiect USR pentru corectarea criteriilor de repartizare a cadrelor didactice în școli
La repartizarea pe posturile vacante din unitățile școlare, actuala legislație favorizează profesorii suplinitori care au susținut recent concursul național, indiferent de performanța lor. În consecință, candidații cu rezultate mai bune, dar care au participat la concurs în ani anteriori, pot fi dezavantajați.
Situația actuală a repartizării cadrelor didactice
Legea învățământului preuniversitar permite ca data susținerii concursului național să primeze în procesul de selecție. Această regulă a fost criticată pentru că poate defavoriza profesorii care au obținut note mai mari în etape anterioare ale examenului, dar care au participat la concursuri mai vechi.
Propunerea legislativă a USR
USR a inițiat un proiect de lege care modifică și completează Legea învățământului preuniversitar (nr. 198/2023), prin introducerea principiului meritocrației ca bază a ocupării posturilor didactice. Proiectul prevede ca, după finalizarea concursului național, să fie întocmite liste unice de ierarhizare la nivel județean, pe tranșe de performanță. Astfel, va conta în primul rând nota obținută, iar anul susținerii concursului va avea o importanță secundară.
Declarațiile reprezentanților USR
Deputatul Ștefan Tanasă, inițiator al proiectului, a subliniat:
„În Educație, nu trebuie să conteze când ai dat concursul, ci cât de bun ești cu adevărat. Nu este normal ca note mediocre obținute recent să cântărească mai mult decât performanța reală. Elevii din România merită să aibă în față cei mai bine pregătiți profesori, iar sistemul trebuie să recompenseze meritul, nu conjunctura.”
De asemenea, deputatul Mihai Botez, președintele USR Vaslui, a afirmat:
„Este o anomalie a sistemului ca o notă de 6 să bată o notă de 8, doar pentru că este mai recentă. Calitatea actului educațional trebuie crescută și prin creșterea calității celor ajung la catedră. Meritocrația cadrelor didactice trebuie să primeze, iar beneficiul final este al elevilor.”
Termenul de valabilitate al rezultatelor concursului
Proiectul propune ca rezultatele concursului național să aibă o valabilitate de 3 ani în vederea angajării pe perioadă determinată. Această măsură dorește să asigure că la catedră ajung cadre didactice bine pregătite, indiferent dacă performanța lor a fost atestată în anul curent sau într-un trecut recent.
Astfel, inițiativa legislativă vizează ajustarea mecanismului de repartizare pe posturi pentru ca meritul profesional să fie criteriul principal în selecția profesorilor.
