Proiectul noii legi a salarizării pentru polițiști aduce schimbări semnificative în sistemul de remunerare
Noua formulă de calcul a salariilor
Proiectul noii legi a salarizării propune o modificare a modului de calcul al salariului de funcție pentru familia ocupațională apărare, ordine publică și siguranță națională. În locul mecanismului actual, legat de salariul minim brut pe economie, se introduce o formulă bazată exclusiv pe înmulțirea coeficientului funcției cu valoarea de referință sectorială (VRS) fixată la 4.325 lei. Această valoare nu va avea caracter automat de actualizare și nu va urmări evoluția salariului minim brut, fiind dependentă de deciziile bugetare anuale ale Guvernului.
Ierarhizare salarială pentru funcții de conducere și execuție
Pentru funcțiile de conducere, proiectul păstrează o ierarhizare progresivă a coeficienților, care pot ajunge la valori între praguri superioare, apropiindu-se în unele cazuri de 4,66. Astfel, rolurile manageriale vor beneficia de o salarizare susținută prin coeficient, fără a mai depinde de sporuri sau alte majorări accesorie.
În schimb, funcțiile de execuție, în special agentul de poliție debutant, vor avea un coeficient de bază de 1,400826, care aplicat la valoarea de referință conduce la un salariu brut de aproximativ 6.058 lei fără vechime sau alte drepturi suplimentare. Sporurile, care înainte reprezentau o componentă importantă a veniturilor, sunt acum plafonate la un nivel maxim de 20% la nivelul ordonatorului principal de credite, ceea ce poate limita acordarea acestora în practică.
Venituri și sporuri în noul sistem
În ceea ce privește veniturile totale, un agent de poliție debutant ar putea ajunge la aproximativ 7.300 lei brut, dacă toate sporurile prevăzute vor fi acordate în întregime, lucru însă dependent de politica bugetară a instituției. Sporul de suprasolicitare neuropsihică, de exemplu, nu este nominalizat expres în corpul principal al legii și se aplică doar în condiții specifice.
Schematic, un agent cu spor de suprasolicitare (judiciar) poate avea un salariu brut total de 8.556 lei, iar un ofițer (subinspector) în jur de 10.562 lei brut, cifre care includ sporul judiciar de 10%.
Implicații și aspecte legislative
Noua lege mută perspectiva de la un mecanism de corelare automată a salariilor cu salariul minim la un sistem depinzând de bugetul anual și voința politică, ceea ce ridică semne de întrebare legate de predictibilitatea și echitatea salarizării în sectorul de ordine publică.
Proiectul nu introduce o formulă de actualizare automată a valorii de referință și limitează plafonul sporurilor, ceea ce ar putea afecta veniturile reale ale polițiștilor cu funcții operative, în special pe termen mediu și lung.
În forma sa actuală, inițiativa legislativă stabilește un nou cadru de salarizare, dar menține unele incertitudini privind evoluția veniturilor polițiștilor și modul de garantare a echității.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „sindicateuropol.ro”
