Ministerul Culturii propune modificări pentru Legea salarizării unitare în sectorul cultural
Propunerile Ministerului Culturii
Ministerul Culturii a transmis Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale un set de propuneri în vederea corectării dezechilibrelor salariale din sectorul cultural, identificate în proiectul noii Legi a salarizării unitare. Aceste propuneri își propun să asigure o salarizare egală pentru profesioniștii din domeniu, conform comunicatului oficial al instituției: „Trebuie să existe salarizare egală”.
Documentul propune apropierea nivelului salarial pentru funcțiile de specialitate din muzee, biblioteci, centre culturale și instituții media culturale la nivelul celor din sectorul artelor spectacolului și o corelare echilibrată cu profesiile din sistemul de educație. Elaborarea propunerilor a avut la bază consultări cu organizațiile sindicale, dezbateri în Comisia de Dialog Social și analize tehnice realizate conform metodologiei Băncii Mondiale.
Evaluarea și responsabilitățile profesioniștilor din patrimoniu
Analizele Ministerului Culturii au comparat funcțiile specializate din cultură cu poziția de profesor gradul I, cu vechime de peste 25 de ani, folosindu-se aceleași criterii: nivelul studiilor, complexitatea activității, responsabilitatea decizională, impactul social, precum și condițiile de muncă. Rezultatele indică că specialiștii din muzee și biblioteci prezintă nivele comparabile sau chiar superioare în ceea ce privește complexitatea și responsabilitatea profesională.
Ministerul subliniază că „specialiștii din patrimoniu răspund penal și patrimonial, personal, pentru bunurile clasate în categoria Tezaur aflate în gestiunea lor, conform Codului Penal și Legii nr. 182/2000. Această răspundere nu are echivalent în funcția didactică”. De asemenea, se menționează expunerea la condiții de muncă dificile, cum ar fi expunerea la substanțe chimice și activitatea arheologică în teren în condiții meteorologice variate, pentru care actuala legislație nu prevede sporuri specifice.
Situația bibliotecilor naționale și propuneri tehnice
Specială atenție este acordată bibliotecilor naționale și marilor biblioteci de patrimoniu. Ministerul atrage atenția că atribuțiile bibliotecarilor în aceste instituții implică gestionarea unor colecții unice și activități complexe de cercetare și conservare. „Responsabilitatea sa este comparabilă cu cea a unui muzeograf care administrează obiecte clasate în patrimoniul cultural național. Responsabilitatea este identică. Salarizarea nu”, se arată în comunicat.
Pe lângă echilibrarea salariilor, propunerile includ și corecții tehnice, cum ar fi unificarea pozițiilor cu coeficienți identici, introducerea unor funcții inexistente în grilă și eliminarea diferențierii salariale între instituțiile naționale și cele locale.
Perspective privind recrutarea în sectorul cultural
Blocajul de angajare existent în ultimii ani a determinat îmbătrânirea colectivelor din muzee și biblioteci, amintește Ministerul Culturii. „Echilibrarea salarială deschide calea unei recrutări controlate, corelată cu ieșirile naturale din sistem”, conform comunicatului.
Astfel, propunerile Ministerului Culturii urmăresc ajustarea structurii salariale și condițiilor de muncă pentru personalul din sectorul cultural, evidențiind complexitatea și responsabilitatea acestora în conservarea patrimoniului național și asigurarea accesului publicului la patrimoniu.
