Proiectul legii salarizării în sectorul public propune modificări importante și o reducere a valorii de referință
Valoarea de referință și impactul asupra salariilor bugetarilor
Ultima formă a proiectului legii salarizării în sectorul public, discutată joi la Palatul Cotroceni de președintele Nicușor Dan împreună cu liderii partidelor din fosta coaliție, prevede o reducere a valorii de referință. Aceasta înseamnă, în practică, o diminuare a veniturilor pentru angajații statului comparativ cu forma inițială a legii.
Inițial, valoarea de referință era stabilită la 4.325 lei în proiectul elaborat sub coordonarea fostului ministru al Muncii, Florin Manole, iar în varianta din iulie aceasta a scăzut la 4.100 lei. Ultima ofertă prezentată la Cotroceni propune o valoare de referință de 4.000 de lei. Totuși, proiectul menține posibilitatea unei majorări a acesteia în 2027, ceea ce ar putea duce la o creștere salarială generalizată.
Pentru unele categorii de bugetari, precum personalul didactic din învățământul preuniversitar și angajații din sănătate, se majorează coeficienții de salarizare și se introduc sporuri noi.
Rezolvarea disputei privind sporul de dirigenție
În domeniul educației, proiectul prevede majorarea coeficienților pentru personalul didactic preuniversitar și introduce un spor de până la 5% pentru consilierii școlari. De asemenea, învățătorii, educatoarele și profesorii din învățământul primar și preșcolar beneficiază de un spor de 10% aplicat asupra valorii de referință.
Sporul de dirigenție, inițial limitat la 10% din valoarea de referință, a fost recalculat astfel:
- 10% pentru clase cu până la 20 elevi
- 15% pentru clase cu 21-30 elevi
- 20% pentru clase cu peste 30 elevi
În plus, s-a introdus un spor pentru activitățile de îndrumare a studenților, de până la 10%, cu criterii stabilite în cadrul Consiliilor de Administrație.
Proiectul clarifică și noțiunea de vechime în învățământ, diferențiind între vechimea efectivă și cea recunoscută, inclusiv pentru cei proveniți din alte sectoare, precum și participarea personalului în proiecte de cercetare educațională.
Modificări în domeniul sănătății și administrației
Pentru personalul medical, proiectul majorază tariful orar aferent salariului de bază pentru gărzile de urgență de la 20% la 30%. Totodată, se impune o condiție pentru acordarea sporului de 15% la ture, care presupune efectuarea a minimum trei ture în fiecare schimb al sistemului 3×8 ore sau 2×12 ore.
În anexa Administrație, s-au introdus noi grade pentru funcțiile de auditor și consilier juridic, precum și ajustări ale coeficienților pentru funcțiile din Ministerul Afacerilor Externe și instituțiile culturale.
Creșteri salariale în rândul demnitarilor și administrației locale
Conform proiectului, președintele României va avea un coeficient de 6,47, echivalent unui salariu brut de 25.880 lei la valoarea de referință actuală, urmând ca salariul să ajungă la 32.000 de lei (coeficient 8,00) în anul 2031. Creșteri similare sunt prevăzute și pentru președinții camerelor parlamentare, premier, miniștri, consilieri prezidențiali și alți demnitari.
În administrația locală, primarul Capitalei va ajunge la un coeficient de 6,50, iar primarii și viceprimarii din comunele mici vor beneficia de majorări mai modeste, de la 3,08 la 3,80 între 2026 și 2031.
Discuții politice și pași următori
Discuțiile de la Palatul Cotroceni dintre președintele Nicușor Dan și liderii partidelor PSD, PNL, USR și UDMR, alături de miniștrii Finanțelor și Muncii, s-au axat pe forma finală a legii salarizării și jaloanele din PNRR. Noua variantă propune o anvelopă bugetară de aproximativ 12 miliarde de lei anual, cu condiția implementării unor măsuri compensatorii și reduceri de cheltuieli.
Conform ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, „Comisia Europeană nu sugerează o sumă, nu face bugetul, a trimis o serie de observații cu privire la faptul ca orice valoare care depășește 8 miliarde trebuie justificată prin măsuri compensatorii. Ca să nu fiu evaziv, o creștere peste 12 miliarde nu a fost acceptată.”
Următorul pas prevede negocieri ale partidelor cu sindicatele pentru obținerea unui consens necesar adoptării legii în sesiunea extraordinară de săptămâna viitoare.
Astfel, proiectul legii salarizării propune o valoare de referință redusă comparativ cu variantele anterioare, ajustări ale coeficienților și sporurilor pentru anumite categorii profesionale și o majorare graduală a salariilor demnitarilor și administrației locale, în așteptarea unui acord politic și social pentru implementare.
