Președintele Nicușor Dan evită să indice un responsabil pentru eșecul privind adoptarea legii salarizării unitare
Contextul negocierilor privind legea salarizării
Președintele Nicușor Dan a comentat, joi seară, eșecul adoptării legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, subliniind dificultățile din procesul de negociere. Întrebat în cadrul unei conferințe de presă despre responsabilitatea pentru această situație, șeful statului a precizat că Administrația Prezidențială a acționat ca mediator, însă proiectul avea la momentul respectiv o fundamentare tehnică insuficient dezvoltată.
Detalii din declarațiile președintelui
Nicușor Dan a explicat: „Atunci când ne-am implicat și noi în această dezbatere ca mediatori, din punct de vedere tehnic, lucrurile erau foarte, foarte puțin dezvoltate. De exemplu, inclusiv acum de ordinul două săptămâni, a fost o discuție între sindicate, pe una din ramurile importante și reprezentanții ministerelor. Și unii vorbeau de șapte miliarde, alții vorbeau de trei miliarde și alții vorbeau de patru miliarde. Pe aceeași situație, pe același număr, pe același coeficient.”
El a adăugat că dezacordurile privind forma legii au fost unul dintre motivele pentru care proiectul nu a fost adoptat și a subliniat că „problema este că fiecare și-o dorește în alt fel”.
Implicațiile neadoptării legii
Președintele a atras atenția asupra consecințelor lipsei unei legi clare a salarizării, menționând riscurile ce pot apărea din punct de vedere bugetar și economic. Nicușor Dan a afirmat că neadoptarea legii poate afecta ratingul acordat României de agențiile de profil. Totodată, a invocat riscurile generate de litigii în rândul salariaților aflați în raporturi similare de muncă, dar cu remunerații diferite.
În ceea ce privește perspectiva unui nou proiect de lege în acest an, șeful statului a declarat: „Nu am garanția, dar toată lumea își dorește și toată lumea înțelege că pentru că o să vină din nou agențiile de rating și ei se vor uita la două lucruri. Se vor uita la legea bugetului 2027 și la legea salarizării.”
Situația actuală
Eșecul adoptării legii salarizării unitare conduce la pierderea a 770 de milioane de euro din fonduri europene, după cum reiese din discuțiile oficiale. În prezent, procesul de negociere continuă, însă obstacolele tehnice și neconcordanțele între părți complică avansarea proiectului.
Rămâne de văzut când va fi găsită o soluție comună pentru adoptarea unei legi a salarizării care să asigure predictibilitate bugetară și echitate pentru personalul din sectorul public.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
