Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene caută soluții pentru diminuarea penalității de 770 milioane de euro privind legea salarizării
Contextul situației privind legea salarizării
Ministrul Dragoș Pîslaru a anunțat că autoritățile române au solicitat Comisiei Europene clarificări pentru a verifica dacă există posibilitatea recunoașterii unui efort parțial al României până la data de 31 august, termenul limită stabilit în cadrul evaluării legii salarizării. Această solicitare vizează posibilitatea diminuării penalității impuse de 770 de milioane de euro.
Solidaritatea cu Comisia Europeană
Posibilitatea adoptării legii până în noiembrie
„Am întrebat Comisia Europeană referitor la legea salarizării dacă mai este ceva ce putem să facem și am obținut această clarificare legată de faptul că, dacă legea ar fi aprobată înainte de evaluarea Comisiei Europene, deci evaluarea finală în noiembrie, am putea avea un efort pentru recunoașterea lucrurilor care s-au făcut până pe 31 august”, a explicat ministrul.
Limitele recuperării penale
Pîslaru a precizat însă că recuperarea integrală a penalității nu mai este posibilă: „Deci asta nu înseamnă că putem recupera toată penalitatea de 770 de milioane, dar, cu un exercițiu de voință politică care să ducă la adoptarea legii salarizării totuși până la final de octombrie, am avea argumente să diminuăm penalitatea măcar cu o parte”.
Estimări și condițiile pentru adoptarea legii
Lipsa unui calcul concret
În prezent, ministrul Dragoș Pîslaru a declarat că nu există o estimare clară privind suma care ar putea fi recuperată: „În acest moment vă pot spune că nu se poate calcula. Noi suntem acum în afara termenului. Este o discuție care ține de foarte multe elemente”. România dispune însă de documentația necesară pentru a susține eforturile făcute anterior termenului-limită, inclusiv analizele de salarizare și echivalențele de funcții.
Respectarea angajamentelor din PNRR
Adoptarea legii nu este suficientă dacă aceasta nu respectă condițiile asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), conform precizărilor ministrului: „Trebuie să se adopte legea care răspunde în totalitate condițiilor pe care le-am avut ca angajamente față de Comisia Europeană în PNRR”. Unul dintre elementele centrale este anvelopa salarială.
Blocajul politic și perspectivele pentru finalizarea legii
Cauza neadoptării legii
Referitor la motivul pentru care legea salarizării nu a fost aprobată până acum, Pîslaru a subliniat: „Cred că motivul pentru care legea nu s-a adoptat nu este tehnic. […] Tehnic, proiectul este aproape gata”. El a atribuit întârzierea unor motive politice: „Motivul pentru care legea nu s-a adoptat a fost strict politic.”
Timp pentru reluarea discuțiilor
Ministrul consideră că o perioadă de aproximativ două luni poate fi suficientă pentru a relua negocierile și a adopta legea, inclusiv prin dialogul cu sindicatele și ceilalți parteneri sociali.
Valorile potențial recuperate
Obiectivul declarat al ministrului este recuperarea unui nivel cât mai mare al fondurilor nerambursabile. Acesta a menționat că „Orice milion de euro care ar putea fi recuperat este direct legat de sumele nerambursabile pe care România ar putea să le folosească pentru finanțarea investițiilor pe care le avem în acest moment”. Pîslaru a avansat o estimare aproximativă: „Evident, nu se mai pune problema să recuperăm întreaga valoare, dar niște puncte procentuale și niște 10, poate 100 de milioane de euro, cred că merită un rezultat și o responsabilitate.”
În acest moment, discuțiile privind legea salarizării continuă, autoritățile române urmărind posibilitățile de a reduce penalitatea stabilită de Comisia Europeană și de a respecta angajamentele asumate în cadrul PNRR.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.g4media.ro”
