Aproape 10.000 de angajați din sectorul public din Noua Zeelandă au organizat o grevă timp de câteva ore, protestând față de propunerile salariale și planurile guvernamentale de reducere a posturilor prin automatizare.
Greve la nivel național în sectorul public
Miercuri, aproape 10.000 de angajați din sectorul public al Noii Zeelande au încetat temporar lucrul, afectând servicii precum sprijinul pentru ocuparea forței de muncă și locuințe sociale. Protestele au avut loc la mai multe agenții guvernamentale și s-au extins în întreaga țară. Câteva sute de angajați s-au adunat în apropierea parlamentului, manifestând cu steaguri sindicale și scandări precum „Când drepturile lucrătorilor sunt atacate, ridicați-vă și ripostați”.
Reprezentanta sindicală Kate Hamilton a declarat că oferta salarială a guvernului „nu era suficientă pentru a compensa creșterile costului vieții”. La miting au participat și membri ai Partidului Laburist, inclusiv fostul prim-ministru Chris Hipkins, care a transmis: „Nu poți ajunge la un serviciu public mai bun prin reduceri”.
Context politic și electoral
Acțiunile sindicale se desfășoară în apropierea alegerilor parlamentare programate peste două luni, situând personalul din sectorul public în atenția campaniilor electorale. Guvernul actual de centru-dreapta, condus de Christopher Luxon, a anunțat intenția de a reduce numărul funcționarilor publici, susținând că aceste măsuri sunt necesare pentru echilibrarea bugetului și redirecționarea resurselor către serviciile din prima linie, precum poliția și penitenciarele. Luxon a afirmat anterior că „reducerile din sectorul public sunt necesare pentru a readuce bugetul Noii Zeelande pe o traiectorie echilibrată”.
Digitalizare și reducerea posturilor prin AI
În luna mai, guvernul a anunțat o reformă care prevede transformarea folosirii tehnologii inteligenței artificiale (AI) într-un element fundamental al administrației publice și desființarea a aproximativ 9.000 de posturi, adică aproape 14% din totalul angajaților din sectorul public.
Ministra de finanțe, Nicola Willis, a subliniat că reforma va reduce numărul departamentelor, actualizat la doar 39 la nivel național, față de 16 în Australia și 24 în Marea Britanie. Ea a descris serviciul public drept „înspăimântat de AI, lent în tranziția către cloud” și operând un „set complex și fragmentat de soluții IT”. Willis a precizat că guvernul este „la fel de frustrat ca și voi de fragmentare, de complexitate, de mentalitatea status-quo-ului și de adoptarea periculos de lentă a tehnologiilor digitale și AI”.
Guvernul a promis că această reformă va genera „economii semnificative” și va crește utilizarea instrumentelor digitale și a AI în administrație.
Acțiunile angajaților publici și răspunsurile guvernamentale indică tensiuni majore în sectorul public din Noua Zeelandă, pe fondul unor schimbări importante ce privesc atât politicile salariale, cât și transformarea digitală a administrației.
