Absolvenţii cu note de top întâmpină dificultăţi în găsirea unui loc de muncă, din cauza schimbărilor generate de inteligenţa artificială
Companiile se întreabă dacă mai au nevoie să angajeze oameni
Un tânăr proaspăt absolvent al unei facultăţi de business, care spera să-şi înceapă cariera la una dintre companiile Big Four – Deloitte, PwC, EY sau KPMG – nu a primit încă oferte de angajare, potrivit unui reportaj publicat de The Irish Times. Parcursul său profesional imita traseul urmat de mulţi absolvenţi înaintea lui, însă acest fapt nu i-a adus rezultate concrete.
Piaţa muncii se modifică rapid, iar companiile încep să pună sub semnul întrebării necesitatea angajării unor persoane în anumite poziţii. Un expert consultat de publicaţia irlandeză a explicat: „Poate inteligenţa artificială să răspundă nevoilor noastre sau chiar avem nevoie să angajăm un om?”. Capacitatea AI de a analiza volume mari de date şi de a rezolva probleme complexe reduce numărul posturilor disponibile, deşi există încă necesitatea unor specialişti care să verifice corectitudinea rezultatelor oferite de tehnologie.
Cele 10 abilităţi care pot face diferenţa la angajare
Raportul Future of Jobs 2025, realizat de Forumului Economic Mondial, identifică zece competenţe esenţiale căutate de angajatori, care nu se limitează la performanţa strict academică. Printre acestea sunt evidenţiate gândirea analitică, autocunoaşterea, abilităţile de leadership şi capacitatea de a inspira colegii.
Empatia şi ascultarea activă rămân calităţi apreciate, alături de curiozitatea, dorinţa de învăţare şi orientarea către nevoile clienţilor. În paralel, competenţele tehnologice şi înţelegerea modului în care funcţionează inteligenţa artificială devin tot mai relevante pentru angajatori.
Ce pot face tinerii absolvenţi care nu îşi găsesc loc de muncă
Pentru absolvenţii în dificultate, recomandarea este să îşi aleagă un domeniu care îi interesează cu adevărat şi în care au deja un nivel solid de cunoştinţe. Evaluarea constantă a propriilor competenţe în raport cu cerinţele pieţei este esenţială.
Deşi o diplomă cu note de top rămâne importantă, aceasta nu este suficientă pentru a asigura angajarea. Dezvoltarea continuă a abilităţilor de comunicare, creativitate, adaptare şi colaborare în echipă este recomandată pentru a creşte şansele de integrare profesională.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „observatornews.ro”
