Practic persoanele care ocupă aceste posturi de conducere se întrunesc în ședințe lunare. Doar în cazuri extraordinare acestea pot avea loc de două ori pe lună. Iar pentru o ședință, indemnizația pe lună este de 3.077 lei brut sau un net de 1.800 lei.
Este vorba despre membrii din consiliile de administrație. În cazul de față Consiliul de Administrație de la societatea Modern Calor care se află în subordinea Primăriei și Consiliului Local Botoșani, în calitate de autoritate tutelară.
În ședința extraordinară de Consiliu Local de joi, 31 iulie 2025 aleșii au avut în dezbatere proiectul de hotărâre care vizează selecția a cinci noi administratori.
„Se acordă mandat special dlui Toma Constantin Liviu şi domnului Tanasă Mihail
Gabriel, reprezentanții Municipiului Botoşani în Adunarea Generală a Acționarilor la SC Modern Calor SA Botoşani, pentru declanşarea procedurii de selecție a unui număr de 5 (cinci) membri în Consiliul de administrație”,
Proiect de hotărâre a Consiliului Local
Iar asta după ce, societatea a trasmis o cerere către Primărie prin care se aduce la cunoștință că mandatele actualilor administratori expiră la începutul lunii ianuarie a anului viitor.
Iar legislația specifică oferă posibilitatea organizării procedurii de selecție a noilor membri, cu șase luni înainte.
Cei cinci administratori din prezent sunt:
*coloratura politică a CA-ului este valabilă pentru data la care au fost obținute funcțiile
Aceste posturi sunt ocupate aproape 100% pe criterii politice. La începutul precedentului mandat din Consiliul Local, PSD făcuse o alianță cu USR, astfel că atât la Modern Calor cât și la Eltrans, au acces în consiliile de administrație membri USR.
În actualul mandat, PSD având majoritate în plen nu mai are nevoie de eventuale alianțe, astfel că aceste posturi vor fi ocupate doar de persoane susținute de PSD Botoșani.
Tot în ședința de Consiliu Local de ieri au fost votate o serie de proiecte pentru societățile Urban Serv, Modern Calor sau Eltrans pentru stabilirea de noi indicatori de performanță în cazul administratorilor, după criterii stabilite la nivel național de Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor pentru Întreprinderilor Publice (AMEPIP).
