Concediile de odihnă vor fi calculate în zile lucrătoare începând cu 1 ianuarie 2027
Modificări în calcularea concediilor de odihnă
Începând cu 1 ianuarie 2027, concediile de odihnă vor fi acordate și calculate în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice, așa cum se procedează în prezent. Această schimbare a fost comunicată oficial de autorități, conform informațiilor transmise de MOLDPRES.
Detalii despre durata și indemnizația concediului
Concediul anual minim actual este de 28 de zile calendaristice, ceea ce corespunde aproximativ 20 de zile lucrătoare. După aplicarea noilor prevederi, salariații vor beneficia de un concediu anual minim de 22 de zile lucrătoare. Autoritățile subliniază că această modificare nu va cauza pierderea zilelor de odihnă sau a indemnizației aferente concediului.
Indemnizația de concediu nu va fi diminuată, întrucât o zi de concediu va echivala cu o zi de muncă plătită, iar suma totală va rămâne constantă. Astfel, în ciuda numărului diferit de zile, valoarea totală a indemnizației nu va fi afectată.
Păstrarea concediilor acumulate și alte aspecte
Toate concediile acumulate de angajați până la intrarea în vigoare a reformei vor fi păstrate, iar zilele rămase pot fi utilizate în continuare.
Noile reguli nu afectează concediile suplimentare acordate anumitor categorii de salariați. Rămân valabile drepturile părinților cu doi sau mai mulți copii cu vârsta până la 14 ani, părinților copiilor cu dizabilități, angajaților care lucrează în condiții vătămătoare și celor cu beneficii negociate în contracte colective de muncă.
Aceste modificări urmăresc clarificarea și uniformizarea modului de calcul al concediilor în perioada următoare, conform normelor aprobate de autoritățile competente.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.moldpres.md”
