Rondocarton investește 7 milioane de euro în automatizarea fabricii de la Târgoviște, urmând exemplul fabricii din Cluj
Rondocarton, companie românească din domeniul ambalajelor din carton, a anunțat investiții majore în automatizarea fabricii sale de la Târgoviște, după ce experiența din fabrica de la Cluj a arătat că productivitatea crește semnificativ chiar și cu un număr mai redus de angajați.
Automatizarea în industria ambalajelor: de la Cluj către Târgoviște și Sibiu
Compania administrează trei fabrici în România: la Cluj(deschise în 1999 și 2000) și o unitate brownfield preluată în 2019 la Sibiu. La fabrica din Cluj, numărul angajaților productivi direcți a scăzut de la aproximativ 180 la sub 120, însă producția a crescut cu circa 20%. În această perioadă, compania a investit în automatizarea manipulării mărfurilor, eliminând stivuitoarele în favoarea unui sistem de transport intern automatizat.
Conform declarațiilor directorului general, Mihnea Bâldea, investiția curentă în automatizarea fabricii de la Târgoviște este de circa 7 milioane de euro și reprezintă un pas important pentru a crește productivitatea și a face față provocărilor legate de lipsa forței de muncă calificate și creșterea salariilor.
Provocările forței de muncă și educația: o problemă structurală
Directorul identifică lipsa unei forțe de muncă suficient de calificată drept o problemă esențială a economiei românești. „Sistemul nostru de educație nu produce suficient oameni calificați”, a subliniat Bâldea, adăugând că reformele de suprafață din educație nu răspund necesităților reale ale pieței muncii.
Mihnea Bâldea a menționat experiența companiei cu sistemul dual de educație din Cluj, unde puțini elevi arată interes și asumare față de calificarea practică, iar unii elevi din profil electrotehnic nu aveau cunoștințe elementare despre electricitate. În acest context, Rondocarton condiționează practica profesională de seriozitate și pregătire.
Inteligența artificială și viitorul muncii
În cadrul discuției despre impactul inteligenței artificiale și automatizării, directorul Rondocarton afirmă că „toate revoluțiile industriale sau tehnologice nu au dus la scăderea nevoii de muncă umană, ci la creșterea ei”. Deși tehnologia poate elimina unele poziții repetitive, apar noi joburi care necesită adaptabilitate și decizie umană.
Pe termen mediu, partea de operare și setare a comenzilor în producție va rămâne în sarcina oamenilor, din cauza complexității materialului și variabilității proceselor. Bâldea consideră puțin probabilă înlocuirea totală a operatorilor cu roboți în viitorul apropiat.
Cifra de afaceri și personalul din România
Rondocarton are în România aproximativ 600 de angajați, iar cifra de afaceri estimată pentru 2025 se ridică la 700 de milioane de lei, conform datelor Termene.ro.
Investițiile în automatizare și productivitate reflectă o adaptare la condițiile pieței locale, în contextul unei competiții crescute pentru forța de muncă calificată și a salariilor în creștere.
Rondocarton continuă să implementeze soluții tehnologice pentru a crește eficiența producției, în paralel cu angajamentul față de dezvoltarea forței de muncă, în special prin colaborarea cu sistemul educațional dual. Evoluția automatizării va influența structura angajaților și natura muncii în industria ambalajelor pe termen mediu și lung.
