Planurile de reducere a cheltuielilor de personal a noii conduceri a Consiliului Județean nu se opresc doar la aparatul propriu, ci cuprind și unele unități subordonate.
Mai exact, sunt vizate și instituțiile de cultură din subordine, care sunt șase la număr:
Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale (CJCPCT)
Orchestra Populară Rapsozii Botoșanilor ”Ioan Cobâlă”
Școala Populară de Arte ”George Enescu”
Muzeul Județean
Memorialul Ipotești - Centrul Național de Studii „Mihai Eminescu”
Biblioteca Județeană ,,Mihai Eminescu’’
Pe modelul CJ Suceava, se intenționează desființarea primelor trei și înființarea unui centru cultural care să cuprindă activitățile desfășurate în prezent de unitățile existente.
Noul centru ar urma să aibă în frunte un manager și doi directori, toți desemnați prin concurs.
În direct la ”Botoșăneanul TV”, președintele CJ a arătat că reorganizarea ar alinia și grilele salariale.
Valeriu Iftime, președinte CJ Botoșani
”De exemplu, cei de la Centrul de Creație (CJCPCT – n.r.) sunt foarte prost plătiți. Dacă facem acest Centru Cultural, da, poți să mărești salariile. Nu poți să iei cu 3.000 de lei o fată sau un băiat tânăr, cinstit, care se ocupă de păstrarea tradiției. Sunt foarte prost plătiți. Și sunt foarte importanți”.
Șeful județului a arătat că până la definitivarea proiectelor privind înființarea centrului cultural s-au prelungit mandatele actualilor directori: Iustina Irimia (CJCPCT), Dan Doboș (Rapsozii Botoșanilor) și Liviu Andronic (Școala Populară de Arte).
FOTO: Facebook.com/centrulcreatieibotosani
Discuția pe această temă o puteți vedea în materialul video de mai jos, începând de la minutul 41:22
