Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, anunță modificări importante în proiectul legii salarizării unitare
Protestele sindicatelor și contextul actual
Sindicatele din sistemul bugetar au declanșat proteste motivate de versiunea din luna mai a proiectului legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, potrivit declarațiilor ministrului interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru. Acesta a explicat că nemulțumirile sindicatelor sunt legate strict de varianta inițială, în valoare de 8 miliarde de lei, publicată pe site.
Consultări și ajustări bugetare
Dragoş Pîslaru a subliniat faptul că, după publicarea acestei versiuni, instituția a desfășurat „consultații în permanență”, între mai și iulie, atât cu reprezentanții sindicatelor, cât și cu Comisia Europeană și Ministerul de Finanțe. Ministrul a precizat că solicitările sindicatelor și ale instituțiilor au fost mult mai ridicate — în jur de 27 de miliarde de lei, față de acordul politic inițial de 8 miliarde. Această diferență considerabilă a impus revizuirea proiectului în sensul majorării bugetului pentru salarii, pentru a integra problemele semnalate, unele dintre ele „extrem de valide”.
Asigurări privind conținutul final al legii
În ceea ce privește modificările din varianta finală a legii, Dragoş Pîslaru a promis „o serie întreagă de surprize plăcute” și a evidențiat continuarea principiului „protecției veniturilor”. Ministrul a detaliat că se va respecta corectitudinea între angajați, afirmând că „dacă cineva intră în sistem și există vreun coleg de-al lui care ar face aceleași lucruri, i se va echivala veniturile cu cel care este în sistem”. În plus, a confirmat că principiul „la muncă egală, plată egală” va fi păstrat, urmând să elimine discriminările salariale.
Situația în momentul de față
Astfel, proiectul legii salarizării unitare a rămas în proces de ajustare, cu o atenție sporită către solicitările sindicatelor și necesitățile bugetare evaluate cu sprijinul instituțiilor financiare europene și naționale. Finalizarea proiectului urmează să includă măsuri menite să asigure echitatea salarială în sectorul public.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
