Ministerul Muncii a publicat proiectul noii legi a salarizării bugetarilor, în urma unei întâlniri la Palatul Cotroceni
Proiectul noii legi a salarizării
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a făcut public vineri după-amiază proiectul legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, după o întâlnire la Palatul Cotroceni între reprezentanții partidelor politice, consilierul prezidențial Radu Burnete și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Documentul va fi analizat de partide și sindicate, urmând ca marți să aibă loc o nouă reuniune pentru o decizie privind asumarea și trimiterea proiectului în Parlament.
Principalele prevederi ale proiectului
- Legea este prevăzută să intre în vigoare la 1 decembrie 2026;
- Pentru decembrie 2026 și 2027, valoarea de referință pentru salariile din sectorul public este stabilită la 4.100 lei;
- Din 2028, valoarea de referință poate crește anual, în funcție de obiectivul de reducere a cheltuielilor salariale ca pondere în PIB;
- În sănătate, gărzile de urgență în afara programului obișnuit vor fi plătite cu tariful orar aferent salariului de bază, iar gărzile în zile de repaus și sărbători cu un tarif majorat cu 20%;
- La fel în sănătate, gărzile de monitorizare vor fi plătite la 75% din tariful celor de urgență, iar medicii chemați de acasă pentru urgențe vor primi 40% din tariful orar corespunzător salariului de bază;
- În învățământ, profesorii care predau în mai multe clase vor beneficia de sporuri între 5% și 15%, iar personalul din localități izolate și învățământul special poate primi sporuri de până la 15%;
- În administrația publică, angajații contractuali pot primi sporuri de 5% pentru condiții grele de muncă și până la 15% pentru activități în zone izolate;
- Pentru personalul din instituțiile finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzute sporuri de până la 20% pentru activități de siguranță și posibilitatea acordării unui spor de performanță de până la 20%;
- În sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sunt introduși coeficienți suplimentari de până la 70% pentru activități cu grad ridicat de risc.
Negocieri și reacții din partea instituțiilor
Ministrul interimar Dragoș Pîslaru a menționat că consultările au inclus 14 sesiuni și peste 30 de ore de discuții cu instituții și sindicate. Solicitarile sectorului public depășesc 20 de miliarde de lei, sumă care nu poate fi acoperită în condițiile actuale ale angajamentelor fiscal-bugetare ale României. Pîslaru a arătat că valoarea maximă negociată în PNRR pentru această reformă este de 12,1 miliarde lei, reprezentând 7,3% din PIB.
Consilierul prezidențial Radu Burnete a explicat: „Ministerul Muncii va publica pe site, cât de curând, acest proiect. Astăzi, la Cotroceni, reprezentanţii partidelor s-au întâlnit, le-au fost prezentate discuţiile din ultimele două luni. A fost o dezbatere tehnică despre ce este în acest proiect, urmând ca partidele să aibă câteva zile în care să analizeze ceea ce văd acolo, să poarte alte discuţii cu sindicatele, cu familiile ocupaţionale.”
Etapele următoare
După perioada de analiză și consultări, liderii politici urmează să decidă marți dacă proiectul va fi asumat și transmis spre dezbatere parlamentară. Reforma salarizării depinde de consensul partidelor, în contextul jalonului asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Documentul integral al proiectului este disponibil pe site-ul Ministerului Muncii.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
