Noile salarii din sănătate: managerii și medicii primari, cele mai bine plătite categorii
Proiectul legii salarizării în sistemul Sănătate propune o valoare de referință de 4.000 de lei, ajustată față de varianta anterioară, și stabilește salariile de bază prin aplicarea coeficienţilor prevăzuţi în grilele pentru fiecare categorie profesională.
Salarii în sistemul medical
Salarii pentru top management și medici
Cel mai mare salariu în domeniul sanitar revine managerului, cu un coeficient de 5,80. Acesta, multiplicat cu baza de referință de 4.000 de lei, conduce la un salariu brut de 23.200 de lei. Urmează directorul medical, care are un coeficient de 5,60, salariul său brut fiind 22.400 de lei.
În ceea ce privește personalul medical, medicii primari ating un coeficient de 4,00, ceea ce se traduce printr-un salariu brut de 16.000 de lei. Rezidenții aflați în ultimul an de pregătire pot primi un salariu brut lunar de 10.240 de lei.
Salarii pentru alte categorii de personal medical
Proiectul detaliază și remunerațiile pentru personalul medical din diferite categorii:
- Medic specialist – coeficient 3,20: 12.800 de lei brut;
- Medic rezident anul I – coeficient 1,92: 7.680 de lei brut;
- Asistent medical principal cu studii superioare – coeficient 1,92: 7.680 de lei brut;
- Asistent medical principal cu studii postliceale – coeficient 1,72: 6.880 de lei brut;
- Infirmieră – coeficient 1,39: 5.560 de lei brut;
- Farmacist primar – coeficient 2,90: 11.600 de lei brut.
Modificări privind condițiile de muncă și gradul profesional
Proiectul corectează gradele profesionale pentru asistentul social din sănătate și condiționează acordarea sporului de ture de efectuarea a minimum trei ture în fiecare schimb al sistemului de 3×8 ore sau 2×12 ore.
Se majorează tariful orar aferent salariului de bază de la 30% la 40% pentru personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și medico-socială, în vederea asigurării continuității activității în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile libere conform reglementărilor în vigoare.
De asemenea, gărzile de urgență efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară în afara normei legale se plătesc cu un tarif orar majorat de la 20% la 30% față de tariful orar aferent salariului de bază.
În cadrul grilei pentru asistență socială, proiectul elimină funcția de conducere „coordonator personal de specialitate”.
Noile prevederi din proiectul legii salarizării reflectă modificări în structura salariilor și condiţiilor pentru diverse categorii de personal medical, în funcție de specializări și unități, menținând o abordare diferențiată pe baza coeficienţilor stabiliți.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „stirileprotv.ro”
