More

    Nvidia, evaluată la 5 trilioane de dolari, oferă beneficii atractive în timp ce angajații plătesc pentru prânz

    Nvidia nu oferă mâncare gratuită angajaților, o excepție în lumea tehnologică

    Politica de alimentație a Nvidia

    Compania Nvidia, lider mondial în domeniul tehnologiei și inteligenței artificiale, nu oferă angajaților săi mâncare gratuită la cantina internă, o situație neobișnuită în rândul marilor companii din Silicon Valley. Această informație a fost adusă în atenția publicului de către Gergely Orosz, autorul publicației „The Pragmatic Engineer”, după o vizită la sediul din Santa Clara, California.

    Deși cafeaua este oferită gratuit, angajații trebuie să plătească pentru gustări, băuturi îmbuteliate și mesele de la cafenelele interne. Chiar și mesele de la cantina companiei sunt doar subvenționate, nu complet gratuite, au declarat foști angajați pentru Business Insider. Politica aceasta există de cel puțin un deceniu; un fost stagiar scria încă din 2014 că mâncarea costa în medie aproximativ 6 dolari, echivalentul a circa 8,50 dolari în prezent.

    Meniul include diverse opțiuni culinare, de la patiserie, sushi și boluri cu fructe, până la ramen, pizza sau bufet de salate. Jacob Anaya, directorul operațiunilor culinare de la Nvidia, a explicat că nu există „rețete standardizate sau bucătării centrale”, ci o adaptare constantă la tendințele culinare.

    Diferențe față de alte companii de tehnologie

    În contrast, compania Google oferă în mod gratuit micul dejun, prânzul și cina în sediile sale, inclusiv la centrul său din Mountain View, California. Ruth Porat, directorul de investiții al Alphabet, a declarat că „micro-bucătăriile” sunt plasate în birouri pentru a facilita „întâlniri neașteptate” și schimburi de idei între angajați.

    Alte beneficii și filosofia Nvidia

    În loc să ofere hrană gratuită, Nvidia pune accent pe un program de lucru hibrid și echilibrul între viața profesională și cea personală, conform lui Febe Punsalan, directorul de resurse umane. Fondatorul companiei, Jensen Huang, cunoscut pentru dedicarea sa, a spus în 2023: „Știți expresia «la 30 de zile de a da faliment»? O folosesc de 33 de ani.”

    Pe lângă programul flexibil, angajații Nvidia beneficiază de oportunitatea de a cumpăra acțiuni ale companiei la prețuri reduse. Valoarea acțiunilor a crescut cu peste 1.000% în ultimii cinci ani, oferind astfel un beneficiu financiar semnificativ, care, potrivit surselor, a fost mai valoros decât un prânz gratuit.

    Această abordare a companiei survine într-un moment când unele companii tehnologice renunță la ofertele generoase privind hrana, ajustându-și beneficiile în funcție de evoluția pieței și strategii interne.

    Citeste articol integral

    Sursa & Foto Credit- „hotnews.ro”

    Ultimele Stiri

    Articole asemanatoare