Profesoră din Renania de Nord-Westfalia primea salariu integral cu majorări timp de aproape 17 ani, în ciuda absenței medicale
Salariul a crescut odată cu vechimea, în ciuda absenței îndelungate
O profesoară în vârstă de 62 de ani, angajată în landul german Renania de Nord-Westfalia, nu și-a exercitat profesia din anul 2009, fiind declarată în incapacitate temporară de muncă pentru aproape 17 ani. Cu toate acestea, potrivit presei germane, femeia a continuat să primească salariul integral, inclusiv majorările care se acordă automatic funcționarilor publici pe măsură ce cresc în vechime. Astfel, remunerația brută lunară a ajuns la peste 6.100 de euro.
Autoritățile regionale au explicat că legislația prevede avansarea automată în treptele salariale, iar perioada de incapacitate de muncă nu suspendă acest mecanism.
Proces privind pensionarea și anchetă pentru presupusă fraudă
În urma unei expertize medicale oficiale, administrația regională a dispus, la sfârșitul lunii mai, pensionarea profesoarei pe motive de incapacitate de muncă. Decizia a fost contestată în instanță, procesul fiind în desfășurare.
Paralel, procurorii din Duisburg au demarat o anchetă penală pentru a verifica suspiciuni de fraudă. Ancheta urmărește dacă profesoara ar fi simulat incapacitatea de muncă, având în vedere indicii că ar fi desfășurat activități ca terapeut naturist și ar fi participat la un concurs pentru antreprenori. A fost efectuată o percheziție la domiciliul acesteia, iar materialele ridicate sunt în curs de analiză. Până când instanța va pronunța o hotărâre definitivă, femeia beneficiază de prezumția de nevinovăție.
Autoritățile verifică și responsabilități administrative
Ministerul Educației din Renania de Nord-Westfalia a anunțat că procedura disciplinară împotriva profesoarei este suspendată în așteptarea concluziilor anchetei penale, deoarece acestea pot influența deciziile administrative.
De asemenea, a fost inițiată o investigație disciplinară împotriva unui angajat al administrației regionale pentru a verifica dacă au existat deficiențe în monitorizarea situației profesoarei pe perioada absenței sale îndelungate.
Cazul a generat dezbateri la nivel național privind reglementările aplicate funcționarilor publici aflați în concedii medicale de lungă durată, precum și eficiența controlului administrativ în astfel de situații.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.g4media.ro”
