AMEPIP și provocările Țintei 442 din PNRR: Conducere profesionistă în companiile de stat
Ce este Ținta 442 din PNRR
În cadrul interviului acordat Libertatea, Oana Petrescu, vicepreședintă AMEPIP, a explicat că Ținta 442 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) presupune reducerea numărului de mandate provizorii în consiliile de administrație ale companiilor de stat. Obiectivul este ca provizoratele să reprezinte maximum 20% din totalul mandatelor, cu o reducere de peste 80% la companiile locale și de 50% la cele centrale față de situația din 2020. Potrivit Oanei Petrescu, „la 31 iulie, ținta era îndeplinită”.
AMEPIP, instituția responsabilă cu monitorizarea acestui obiectiv, gestionează un portofoliu de peste 120 de companii centrale și aproape 1.200 de societăți locale active. Petrescu subliniază că scopul nu este doar respectarea țintei, ci și funcționarea eficientă a consiliilor de administrație cu membri definitivi.
Situația celor opt companii municipale din București
Vicepreședinta AMEPIP a atras atenția asupra progreselor la nivelul companiilor municipale din București, unde, la începutul anului, toate posturile erau provizorii. „Ne așteptăm în două-trei luni să și finalizeze și să avem consilii locale cu membri finali”, a declarat Petrescu.
Procesul de selecție are drept scop asigurarea unei guvernanțe profesioniste, condiție considerată esențială pentru buna administrare a companiilor. Astfel, criteriile de selecție țin cont de competențele și experiența candidaților, diferențiindu-se în funcție de dimensiunea și domeniul fiecărei companii.
Rolul expertului independent în selecții și extinderea bazei de candidați
AMEPIP a introdus în procesul de selecție figura expertului independent, desemnat prin procedură competitivă, care aduce echidistanță și expertiză HR comisiilor de selecție. Petrescu a precizat că „noi ne-am dorit să extindem baza de membri în corpul administratorilor” pentru a facilita identificarea candidaților potriviți și a eficientiza procesul de selecție.
În privința unor companii strategice precum Nuclearelectrica, AMEPIP a planificat deja demararea selecțiilor cu cel puțin trei luni înainte de expirarea mandatelor actuale.
Gestionarea activelor statului și reforma structurii companiilor de stat
Conform Oanei Petrescu, toate activele statului sunt gestionate prin diverse autorități publice tutelare (APT-uri), care dețin companii centrale sau locale. Legea 48/2025 privind politica de proprietate a statului stabilește criteriile în baza cărora statul trebuie să dețină companii, cum ar fi oportunitatea serviciului public, infrastructură critică sau monopoluri naturale.
În ultimii ani, ministerele au îmbunătățit capacitatea formulării de obiective clare pentru companii, însă Petrescu recunoaște că există nevoie de o corelare mai coerentă între aceste obiective pe întregul portofoliu de companii.
În ceea ce privește reducerea numărului de companii, aceasta a fost confirmată de vicepreședintă: „În cursul anului 2025 au avut loc și sunt în curs zeci de fuziuni sau de absorbții sau de închideri de companii de stat.”
Amendările miniștrilor și respectarea cerințelor legale
Petrescu a explicat că amenzile primite de unii demnitari sunt legate de nerespectarea obligației de a constitui consilii de administrație cu membri definitivi, conform Ordonanței 109 și modificărilor aduse de Ordonanța 158 și 69. Ea a menționat că „nu am avut nimic de a face cu asta” și că amenzile au fost impuse ca măsură pentru asigurarea respectării țintei de reformă.
Influența politicului în procesul de selecție
Referitor la influența politicului în numirile în consiliile de administrație, Oana Petrescu a afirmat: „Personal, eu n-am simțit-o. Și nici colegii mei de la selecții”. A fost însă semnalată dificultatea de a găsi profesioniști în unele zone și costurile ridicate ale menținerii unor consilii conform noilor cerințe.
Petrescu a atras atenția că dacă o companie nu poate susține costurile unei guvernanțe transparente, „nu are de ce să existe” și că se impune clarificarea rațiunii de proprietate a statului asupra fiecărei companii.
În contextul reformei guvernanței corporative, AMEPIP continuă să gestioneze și să monitorizeze selectarea conducerilor profesionale în companiile și instituțiile publice, în concordanță cu obiectivele asumate în PNRR.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.libertatea.ro”
