Deficitul de forță de muncă în construcțiile din Elveția pune presiune pe sector
Sectorul construcțiilor din Elveția se confruntă cu o criză accentuată a forței de muncă, cauzată în principal de pensionarea masivă a angajaților și lipsa interesului din partea generațiilor tinere. Această nevoie urgentă de personal are implicații semnificative pentru dezvoltarea infrastructurii și economia țării.
Cererea de forță de muncă în construcții
Potrivit Oficiului Federal de Statistică al Elveției (FSO), citat în raportul său privind cererea de forță de muncă, sectorul necesită peste 20.000 de profesioniști. Deficitul este pus pe seama unui dezechilibru între angajații care se pensionează și retragerea din domeniu a tinerilor, care preferă alte sectoare, cum ar fi administrația, finanțele și noile tehnologii.
Societatea Elvețiană a Antreprenorilor din Construcții (SBV) atenționează că, pe lângă muncitorii de pe șantiere, există și o cerere pentru tehnicieni și specialiști care dețin pregătire profesională.
Creșterea sectorului și importanța forței de muncă străine
Sectorul construcțiilor este în expansiune, alimentat de o populație în creștere și de investiții în infrastructură și locuințe noi. Din acest motiv, angajatorii recurg tot mai mult la angajarea forței de muncă din străinătate, fiind atractivi în special salariile mai mari comparativ cu alte țări, deși costul vieții în Elveția este ridicat.
Salariile în construcții
Acordul-cadru pentru sector stabilește salariile minime, variind în funcție de experiență și poziție. Un muncitor necalificat sau ajutor fără calificare poate câștiga între 4.500 și 5.000 de franci elvețieni lunar (4.700-5.200 de euro). Angajații cu experiență primesc între 5.000 și 5.500 de franci, iar specialiștii pot ajunge la 6.500 franci (aproximativ 6.800 de euro).
Funcțiile de conducere oferă cele mai mari salarii, de până la 8.500 franci pe lună (8.900 de euro). Totuși, costurile ridicate cu chiria, asigurările, taxele și alimentația reduc semnificativ puterea reală de cumpărare.
Costurile vieții și beneficiile salariale
Chiria unei garsoniere sau a unui apartament poate ajunge la aproximativ 1.200 de franci lunar, motiv pentru care mulți muncitori aleg să locuiască în comun. Totodată, angajații din sector primesc 13 salarii anual, ceea ce influențează pozitiv venitul total pe an.
Condiții de muncă pentru cetățenii români
Pentru cetățenii români, ca membri ai Uniunii Europene, nu este necesară viza pentru intrare în Elveția. Activitatea profesională sub 3 luni trebuie notificată autorităților, iar pentru contractele mai lungi este nevoie de înregistrare și obținerea permisului corespunzător, de regulă permisul B UE/AELE.
Cerințe lingvistice și moduri de recrutare
Deși cunoașterea limbii germane elvețiene nu este obligatorie, aceasta reprezintă un avantaj. Regiunile francofone solicită cunoașterea limbii franceze ca o condiție esențială. Comunicare eficientă pe șantier este importantă atât pentru colaborare, cât și pentru siguranță.
Locurile de muncă pot fi accesate prin platforme precum rețeaua EURES, birourile locale de ocupare a forței de muncă sau agențiile de recrutare și muncă temporară.
În contextul creșterii continue a sectorului construcțiilor în Elveția, provocările legate de deficitul de personal și condițiile stricte pe piața muncii rămân aspecte cheie pentru angajatori și angajați.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „stirileprotv.ro”
