Tinerii români întâmpină dificultăți majore în găsirea unui loc de muncă
Căutarea locului de muncă durează luni de zile
Platformele de recrutare au înregistrat peste 1.200.000 de cereri de angajare din partea tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani în primele luni ale acestui an, cu aproape 30% mai multe față de aceeași perioadă din 2025. Această creștere reflectă intensitatea cu care tinerii încearcă să intre pe piața muncii, însă succesul rămâne limitat.
Alex, un absolvent al unei facultăți de management, spune: „Am început să îmi caut de muncă cred că de jumătate de an, am aplicat pe mai multe platforme de căutare a joburilor. Nu am avut mare succes. Având în vedere că am 23 de ani, nu am foarte multă experiență în domeniu, dar am toată dorința și ambiția.” Astfel, multe voci de tineri absolvenți se regăsesc în aceste dificultăți.
Pe rețelele sociale, postările dezvăluie realități similare: „Am terminat facultatea şi de o lună încerc să-mi găsesc un job.” Chiar și poziții mai puțin calificate, cum ar fi cele în domeniul curățeniei, sunt greu de obținut, iar comunicarea din partea angajatorilor lipsește adesea. Un utilizator de pe TikTok menționează: „Nici măcar nu au bunul simț angajatorii să te anunțe, nu suntem interesați, mulțumim de aplicare.”
Concurența pentru un singur post este foarte ridicată
În prezent, salariul nu mai reprezintă principala preocupare a tinerilor. Mulți ar accepta chiar și o plată mică, preferând un contract de muncă stabil. În medie, pentru fiecare loc de muncă disponibil concurează aproximativ 60 de candidați, dar doar unul primește o ofertă.
Angajatorul Cristian Tudorache explică: „În momentul când ai sute de aplicări pentru o singură poziție, timpul pe care îl aloci ca să verifici fiecare CV este de câteva secunde. Dacă nu îți atrage atenția în primele secunde, treci peste. Trebuie să îți faci CV-ul în maxim două pagini și să nu umpli cu hobby-uri, că îmi place să citesc… nu este relevant.”
Creșterea numărului de aplicări și rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor
O platformă de recrutare a raportat peste 800.000 de aplicări în ultimele luni din partea tinerilor cu studii superioare, o creștere de aproape 20% comparativ cu perioada similară a anului trecut. Ana Călugăru, reprezentant al unei firme de recrutare, menționează: „Asta se întâmplă pentru că piața de job-uri în acest moment se află într-o perioadă de stagnare. Cei mai mulți dintre candidați aplică la absolut toate joburile entry-level pe care le găsesc, aplică fără să facă o documentare prealabilă, aplică fără să-și calculeze sau, deci, evalueze realist șansele de angajare.”
Datele oficiale arată o rată a șomajului de aproximativ 30% în rândul tinerilor sub 24 de ani, situând România printre statele cu cele mai ridicate niveluri de șomaj în Uniunea Europeană.
Aceste statistici reflectă dificultățile întâmpinate de tinerii români aflați la începutul vieții profesionale, într-o piață a muncii care rămâne în continuare competitivă și dificilă.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „observatornews.ro”
