Ministerul Sănătății anunță modificări în alocarea locurilor pentru rezidențiat, corelate cu nevoile reale ale sistemului medical
Începând cu anul acesta, Ministerul Sănătății va ajusta modul de stabilire a numărului de locuri și posturi la concursul de rezidențiat, pe baza unor analize demografice și a necesităților reale din spitale, a declarat ministrul Alexandru Rogobete. Aceste schimbări vin după o perioadă în care locurile erau stabilite discreționar, fără o estimare clară și fără a se lua în calcul câți medici vor ieși la pensie în viitor.
Schimbări implementate la rezidențiat
Estimări bazate pe date demografice
Potrivit lui Alexandru Rogobete, anterior scoaterii la concurs a posturilor și locurilor pentru rezidențiat, nu existau estimări despre câți doctori urmau să iasă la pensie pe fiecare specialitate. Ministrul a explicat:
„S-au scos posturile şi locurile din pix, fără o estimare clară, fără să ştim câţi doctori vor ieşi la pensie, fără să ştim câţi medici vor ieşi la pensie în următorii cinci ani pe fiecare specialitate, fără să ţinem cont de aceste date demografice absolut esenţiale atunci când scoţi de fapt nişte locuri la la concurs la Rezidenţiat. Ele au fost scoase la concurs în funcţie de cum sugerau universităţile, dar realitatea din sistem, demografia sistemului nu au fost luate în calcul.”
El a mai precizat că anul acesta se cunoaște structura pe grupe de vârstă a personalului medical din fiecare spital și estimările privind pensiile:
„Anul acesta ştim în fiecare spital grupele de vârstă, câţi vor ieşi la pensie în următorii cinci ani pe fiecare specialitate şi la Rezidenţiat vom scoate numărul de locuri şi posturi în funcţie de această demografie.”
Adaptarea locurilor pentru nevoile sistemului sanitar
Ministerul a derulat o analiză detaliată privind resursa umană din spitale, inclusiv grupele de muncă și estimările privind pensionările pe specialități. Astfel, locurile scoase la concurs pentru rezidențiat vor fi ajustate în funcție de această analiză.
Alexandru Rogobete a menționat:
„Anul acesta am făcut o analiză pentru a ști pentru fiecare spital, grupele de muncă, câți vor ieși la pensie pe fiecare specialitate. Iar anul acesta, la rezidențiat, vom scoate numărul de posturi adaptat. Discrepanța nu se va opri peste noapte, dar este un punct de plecare important.”
Aceste măsuri au ca scop corelarea pregătirii noilor medici cu realitățile demografice și cu necesitățile sistemului sanitar, oferind o bază mai solidă pentru planificarea resursei umane medicale pe termen mediu și lung.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.wowbiz.ro”
