Guvernul propune o nouă lege a salarizării bugetarilor, care elimină peste jumătate din sporuri și crește salariile pentru 56% dintre angajați
Proiectul legii salarizării bugetarilor
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat luni, în cadrul unei conferințe de presă la Guvern, detalii privind proiectul noii legi a salarizării în sectorul bugetar. Documentul prevede că 56% dintre titularii de posturi vor avea creșteri salariale, în timp ce pentru restul de 44% salariile de bază vor fi insuficiente pentru a compensa reducerea sporurilor.
Ministerul Muncii anunță că vor fi eliminate 87 de sporuri, adică 57% din total, iar cele rămase vor fi limitate la maximum 20% din salariul de bază. Dragoș Pîslaru a afirmat: „Pentru 44% dintre titulari, salariile de bază nu compensează reducerea sporurilor. Lumea va rămâne cu venitul în plată și acele lucruri vor fi considerate niște plăți compensatorii individuale”.
Structura salarială și raportul dintre salarii
Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar este stabilit la 1 la 8, iar valoarea de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei. Grila propusă include 12 grade salariale cu intervale diferite de coeficienți, de la 1,00 la 8,00.
Ministerul Muncii coordonează evaluarea funcțiilor publice și, împreună cu Ministerul Finanțelor, va propune anual cuantumul valorii de referință, în limita cheltuielilor aprobate în buget.
Premii de performanță și compensarea orelor suplimentare
Potrivit proiectului, ordonatorii de credite pot acorda premii de performanță personalului în limita unui buget de maximum 4% din salariile de bază. Premiile pot fi oferite pentru cel mult 30% din numărul de angajați și vor avea o valoare între 10% și 20% din salariul de bază.
În ceea ce privește munca suplimentară, aceasta va fi compensată în principal prin ore libere plătite în termen de 60 de zile de la efectuare. În caz contrar, salariatii vor primi un spor de 75% din salariul de bază pentru orele suplimentare, respectiv 100% pentru munca în zilele de sărbători sau repaus. Sporul pentru munca de noapte este prevăzut la 25% din salariul de bază pentru minim trei ore lucrate în intervalul 22:00 – 6:00.
Aplicabilitate și intrarea în vigoare
Legea se prevede să intre în vigoare la data de 1 ianuarie 2027 și se adresează întregului personal din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, având ca scop reglementarea unei salarizări unificate, reducerea inechităților și stimularea performanței în sistemul public.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
