Profesorii vor beneficia de creșteri salariale semnificative începând cu 2027, potrivit noii legi a salarizării unice, pregătită de Guvern. Reforma vizează îmbunătățirea condițiilor financiare în sistemul educațional, reducerea diferențelor salariale și susținerea debutului în carieră.
Structura și calculele noii grile salariale
Noul sistem de salarizare se bazează pe o valoare de referință de 4.100 de lei și un sistem unitar de 12 grade salariale aplicat întregului sector public. Salariile de bază vor fi calculate prin înmulțirea unui coeficient specific fiecărei funcții cu această valoare de referință, conform formulei:
Salariu de bază = coeficient × valoarea de referință.
Pentru anul 2027, un profesor debutant în învățământul preuniversitar va avea un salariu de bază estimat la 7.544 de lei, în creștere cu aproximativ 17% față de 2026. De asemenea, cadrele didactice cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime vor vedea un salariu de bază median care va urca de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027.
Reducerea discrepanțelor salariale și protecția veniturilor
Legea prevede că salariile aflate în plată nu vor scădea odată cu aplicarea noii grile. Pentru acest scop, autoritățile introduc mecanismul denumit „diferența salarială tranzitorie”, care compensează eventualele diferențe negative dintre vechile și noile venituri. Această măsură nu se aplică personalului nou-angajat sau celor care acced ulterior la alte funcții.
În plus, diferențele dintre salariile cadrelor didactice cu același grad și vechime vor fi reduse semnificativ: de exemplu, variația veniturilor pentru profesorii cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime scade de la 49% în 2026 la 17% după aplicarea reformei.
Premii de performanță și sporuri specifice
Reforma introduce și premii de performanță, ce pot fi acordate pentru cel mult 30% din posturile instituției, cu valori între 10% și 20% din salariul de bază pentru perioade de 3, 6 sau 12 luni. Aceste premii vor viza atât personalul didactic, cât și cel didactic auxiliar.
De asemenea, rămân în vigoare sporuri specifice pentru cadrele didactice, cum ar fi cele pentru activitatea în zone izolate (până la 15%), pentru învățământul special sau pentru conducerea practicii pedagogice (între 5% și 15%). Sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase variază între 5% și 15%, în funcție de numărul claselor.
Aspecte organizatorice și context
Plata cu ora și cumulul de funcții rămân opțiuni disponibile pentru personalul didactic, iar modalitățile de aplicare vor fi stabilite ulterior prin ordin al ministrului Educației.
Această reformă a fost reluată după greva generală din educație din 2023 și face parte din angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Consultările cu sindicatele din educație au avut loc pentru definirea noii structuri de grade și ierarhii salariale.
Noul sistem de salarizare va intra în vigoare din 2027 și urmărește un echilibru între susținerea debutanților, reducerea inegalităților și stabilitatea veniturilor în sectorul educațional.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
