Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, critică reacția sindicatelor față de proiectul legii salarizării unitare
Poziția ministrului Dragoș Pîslaru
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a comentat duminică, în cadrul unui interviu acordat postului Digi24, reacția sindicatelor la proiectul legii salarizării unitare. Potrivit ministrului, sindicatele au adoptat o poziție neconformă cu principiile dialogului social. El a subliniat că acestea au refuzat să participe la discuții și au organizat un protest preventiv, înainte ca forma finală a proiectului să fie prezentată.
„Am avut pentru prima oară sindicate care nu au vrut să vină să discutăm. Am avut pentru prima oară protest preventiv, înainte să apară vreun proiect. Am avut această decizie a confederațiilor sindicale de a nu susține, în condițiile în care nici nu știau care va fi forma finală a proiectului”, a explicat Pîslaru.
Nemulțumirile sindicatelor și impactul legii
Ministrul a arătat că unele nemulțumiri ale sindicatelor sunt legate de diminuarea posibilității de negociere separată a unor avantaje pentru angajații din diverse sectoare ale administrației publice. Legea salarizării unitare stabilește principii uniforme, ceea ce limitează negocierile discrete cu Guvernul.
„Sindicatele ar avea oarecum de pierdut dintr-un proiect de lege de salarizare unitară, pentru că, până la urmă, nu mai au discreționarul de negociere cu Guvernul”, a afirmat Pîslaru. El a precizat că acest proiect urmărește să mențină salariile „unde sunt” și să le crească gradual în funcție de o valoare de referință.
Răspuns la solicitarea sindicatelor privind retragerea proiectului
În ceea ce privește cererea sindicatelor de a retrage proiectul și de a relua reforma salarizării după instalarea unui guvern cu puteri depline, ministrul a exclus această opțiune. „Această idee că mai bine așteptăm să vină cineva sau un alt tip de Guvern care să ne promită mai mult este o mare greșeală pe care sindicatele o fac”, a spus Pîslaru.
El a făcut distincția între pozițiile confederațiilor și ale unor organizații sindicale care au participat activ la negocieri, unele propuneri fiind integrate în textul proiectului. Totodată, a recunoscut că există sectoare nemulțumite, dar care au înțeles limitele bugetare.
Obiectivele proiectului legii salarizării unitare
Dragoș Pîslaru a subliniat că proiectul legislativ nu vizează exclusiv majorările salariale, ci și reducerea inechităților între angajați și crearea unui cadru salarial predictibil.
„Legea asta nu este despre creșteri salariale, ci despre echilibrare și rezolvare de inechități și a crea un climat predictibil”, a explicat ministrul.
Astfel, proiectul legii salarizării unitare continuă să fie supus dezbaterii publice, în contextul unei reacții mixte din partea sindicatelor din administrația publică.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”
